Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler 8

1. The Impact of Smartphone Addiction, Phubbing, and Fear of Missing Out on Social Co-operation and Life Satisfaction Among University Students

Tufan C., Köksal K., Griffiths M. D.
International Journal of Mental Health and Addiction , 2025 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier

2. Job Crafting among Airport Security: The Role of Organizational Support, Work Engagement and Social Courage

Tufan C., Uğurlu Ö. Y., Mert İ. S., Kizildag D.
ECONOMICS: JOURNAL ARTICLES , cilt.18, ss.1-21, 2024 (SSCI) Creative Commons License

3. Agility and Resilience in Supply Chains: Investigating Their Roles in Enhancing Financial Performance

TUFAN C., Çiğdem Ş., KILIÇ Y., SAYAR G.
Sustainability (Switzerland) , cilt.16, sa.17, 2024 (SCI-Expanded) identifier

4. Decent Work, Employee Satisfaction, and the Mediating Role of Social Courage in Reducing Turnover

Namal M. K., Tufan C., Sani Mert I., Arun K.
SAGE Open , cilt.14, sa.2, 2024 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

5. Effects of fear of missing out, smartphone addiction, phubbing, and being phubbed on friendship satisfaction

TUFAN C., KÖKSAL K., Griffiths M. D., ERTURGUT R., Mert İ. S.
Behaviour and Information Technology , 2024 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

6. The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage

Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
ECONOMICS-THE OPEN ACCESS OPEN-ASSESSMENT E-JOURNAL , sa.1, 2023 (SSCI) Creative Commons License identifier

7. The sequential effect of absorptive capacity, strategic agility, and sustainable competitive advantage on sustainable business performance of SMEs

Tufan C., Mert I. S.
ENVIRONMENTAL SCIENCE AND POLLUTION RESEARCH , cilt.30, sa.11, ss.1-16, 2023 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

8. The Mediating Effect of Organizational Justice Perception onthe Relationship between Ethical Leadership and WorkplaceDeviant Behaviors

Tufan C., Namal M. K., Arpat B., Yeşil Y., Mert İ. S.
SUSTAINABILITY , cilt.15, ss.1-16, 2023 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler 12

1. TURİZM SEKTÖRÜNDE BUMERANG YÖNETİCİLER: NEDEN GİTTİLER? NEDEN DÖNDÜLER?

Celik Caylak P., Eksili N., Tufan C.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , cilt.10, sa.1, ss.670-687, 2023 (ESCI) Creative Commons License

2. Çalışanların KSS Algıları, İş Becerikliliği ve İş Performansı Arasındaki İlişkileriAnlamaya Yönelik Ampirik Bir Araştırma

Tufan C.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.20, ss.69-86, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

3. THE RELATIONSHIPS BETWEEN CHARISMATIC LEADERSHIP AND AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT

TUFAN C.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.20, sa.4, ss.225-250, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

4. İş Birliklerinde Güven, Bağlılık, Bilgi Edinimi ve Yayılımının İş birliği Memnuniyetine Etkisi: Türkiye Yat İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Tufan C., Uğurlu Ö. Y.
JOURNAL OF ECONOMY CULTURE AND SOCIETY , sa.65, ss.351-374, 2022 (ESCI) Creative Commons License

5. Otantik Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Etkisi

TUFAN C.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.3, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

6. GERİ ÖĞRENMENİN ÖNCÜLLERİ VE SONUÇLARI İLE İLGİLİ BİR MODEL ÖNERİSİ: TÜRKİYE’DE BİR AR-GE FİRMASINDA ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ

UĞURLU Ö. Y., KIZILDAĞ D., TUFAN C.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.8, ss.4300-4332, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

7. BİLGİ YÖNETİM YETENEĞİ VE GİRİŞİMCİLİK STRATEJİSİ GELİŞTİRME YETENEĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

TUFAN C., YAŞAR UĞURLU Ö.
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi , cilt.11, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

8. BORSA İSTANBUL’DA İŞLEM GÖREN LOJİSTİK İŞLETMELERİNİN FİNANSAL PERFORMANSLARININ TOPSIS VE VIKOR YÖNTEMLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ

Tufan C., Kılıç Y.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.119-137, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

9. LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE ÖĞRENME KÜLTÜRÜ, BİLGİ YÖNETİMİ, İNSAN SERMAYESİ VE ÖRGÜTSEL ETKİLİLİK İLİŞKİSİ

TUFAN C., UĞURLU Ö. Y.
ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.2019, sa.31, ss.672-708, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

10. OTANTİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL SAPMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ETKİSİ: TÜRKİYE İLAÇ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

TUFAN C., YAŞAR UĞURLU Ö.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.7, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

11. Bilgi yönetim yeteneği ve örgütsel etkililik arasındaki ilişkide girişimcilik stratejisinin aracılık etkisi: Türkiye'den bir örnek

Tufan C., Uğurlu Ö. Y.
SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , cilt.4, sa.10, ss.208-227, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

12. DAVRANIŞSAL FİNANS MODELLERİ, ETKİN PİYASA HİPOTEZİ VE ANOMALİLERİNE İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME

Tufan C., Sarıçiçek R.
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.2, ss.159-182, 2013 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 10

1. The Effect of Airport Private Security Officers' Perceptions of Organizational Support and Work Engagement on Job Crafting: The Moderating Role of Social Courage

Tufan C.
9th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress,, Toskent, Özbekistan, 7 - 10 Kasım 2023, ss.166-167, (Özet Bildiri) Creative Commons License

2. PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND WELL-BEING AS PSYCHOLOGICAL ANTECEDENTS OF EMPLOYEE BRAND COMMITMENT: A RESEARCH IN THE AVIATION INDUSTRY

TUFAN C.
ATLAS 10th INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Konya, Türkiye, 09 Mart 2023, ss.394-396, (Özet Bildiri)

3. A RESEARCH ON JOB AND VOCATIONAL COUNSELORS’ PERCEPTIONS OF DECENT WORK AND TURNOVER INTENTION: THE MEDIATING EFFECT OF JOB SATISFACTION

TUFAN C.
3rd International ACHARAKA Congress on Humanities and Social Sciences, İzmir, Türkiye, 11 - 13 Mart 2023, (Özet Bildiri)

4. The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage

Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Aksaray, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2022, ss.213-214, (Özet Bildiri)

5. The Nexus among Corporate Social Responsibilty, Sustainability and Brand Equity: An Application in the Energy Sector

TUFAN C., BİLGİNER ÖZSAATCI F. G., EKŞİLİ N.
Eurasian Conference on Economics, Finance and Entrepreneurship, Sırbistan, 7 - 10 Eylül 2022, (Özet Bildiri)

6. The Antecedents of Sustainable Competitive Advantage and Sustainable Business Performance

TUFAN C., MERT İ. S.
Eurasian Conference on Economics, Finance and Entrepreneurship, Belgrade, Sırbistan, 7 - 10 Eylül 2022, (Özet Bildiri)

7. İŞ STRESİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ETKİSİ: HAVALİMANI İŞLETMELERİNDE GÖREVLİ GÜVENLİK PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Tufan C.
MUNZUR 1. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Tunceli, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2019, cilt.1, ss.491-492, (Özet Bildiri) Creative Commons License

8. ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTSEL ETKİLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ

Tufan C.
4. ULUSLARARASI EL RUHA SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Şanlıurfa, Türkiye, 1 - 03 Şubat 2019, cilt.1, ss.77-78 Creative Commons License

9. Bilgi Yönetim Yeteneği ve Girişimcilik Stratejisi Geliştirme Becerisi Arasındaki İlişki

Tufan C.
II. INTERNATIONAL APPLIED SOCIAL SCIENCES CONGRESS (C-IASOS, Antalya, Türkiye, 19 - 21 Nisan 2018, cilt.1, ss.633-638 Creative Commons License

10. Bilgi yönetim yeteneği: bir ölçek uyarlama çalışması

Tufan C.
DMITRI YAVORINITSKI 1 st INTERNATIONAL EUROPEAN CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, Kyyiv, Ukrayna, 10 - 13 Ağustos 2017, ss.59, (Özet Bildiri) Creative Commons License
Kitaplar 5

1. Örgütsel Özdeşleşme, İşe Bağlılık ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler: Savunma Sanayii Sektöründe Bir Araştırma

Tufan C.
Örgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-I, Bengü Hırlak, Editör, Özgür yayınları, Gaziantep, ss.71-92, 2023 Creative Commons License

2. The nexus between income inequality and job satisfaction

Tufan C.
Income disparity under welfare and powerty dilemma in emerging countries, ufuk bingöl,meltem ince yenilmez, Editör, Lexington Books, Lanham (MD), USA , London, ss.3-21, 2023 Creative Commons License

3. Yönetsel Bir Bakış Açısı İle İş Yerinde Sosyal Cesaret

Tufan C.
Disiplinlerarası Yaklaşımlarla Uygulamalı Sosyal Bilimler, Nihat Altuntepe, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.95-131, 2022

4. ENDÜSTRİ 4.0’E DOĞRU GİRİŞİMCİLİĞİN YOLCULUĞU

Tufan C.
21. YÜZYIL İŞ VE EKONOMİ DÜNYASININ DEĞİŞEN DİNAMİKLERİ, zeynep köse,fatma gül bilginer, Editör, hiper kitabevi, İstanbul, ss.103-137, 2019 Creative Commons License

5. BİLGİ YÖNETİMİ

Tufan C.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ODAKLI YÖNETSEL YAKLAŞIMLAR, ENVER DOĞAN, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.3-17, 2018 Creative Commons License
Metrikler

Yayın

35

Yayın (WoS)

1

Yayın (Scopus)

4

Atıf (WoS)

38

H-İndeks (WoS)

4

Atıf (Scopus)

5

H-İndeks (Scopus)

2

Atıf (Scholar)

259

H-İndeks (Scholar)

6

Atıf (TrDizin)

4

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

131

H-İndeks (Sobiad)

4

Atıf (Diğer Toplam)

130

Tez Danışmanlığı

1

Açık Erişim

24
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları