Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Who Is Buying Green Products? The Roles of Sustainability Consciousness, Environmental Attitude, and Ecotourism Experience in Green Purchasing Intention at Tourism Destinations

Gulzar Y., Ekşili N., Koksal K., Çaylak P., Mir M. S., Soomro A. B.
SUSTAINABILITY , cilt.18, sa.16, ss.1-15, 2024 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Unveiling the heart of disaster nursing: A qualitative study on motivations, challenges, and lessons from the devastating 2023 Turkey earthquakes

Mert I. S., Köksal K.
INTERNATIONAL NURSING REVIEW , ss.1-11, 2024 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

The role of courage and interactional justice in emotional exhaustion of emergency nurses: A cross-sectional study in Turkey

KÖKSAL K., Mert I. S.
International Nursing Review , cilt.71, sa.1, ss.54-61, 2024 (SCI-Expanded) identifier identifier

Effects of fear of missing out, smartphone addiction, phubbing, and being phubbed on friendship satisfaction

TUFAN C., KÖKSAL K., Griffiths M. D., ERTURGUT R., Mert İ. S.
Behaviour and Information Technology , 2024 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Nursing as an earthquake survivor: A qualitative study on nurses traumatized by the Kahramanmaraş earthquake in Turkey

KÖKSAL K., Mert I. S., Aslan H.
International Nursing Review , 2024 (SCI-Expanded) identifier identifier

The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage

Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
ECONOMICS-THE OPEN ACCESS OPEN-ASSESSMENT E-JOURNAL , sa.1, 2023 (SSCI) Creative Commons License identifier

The Effect of Organizational Structure on Leader Power in Educational and Security Organizations: A Comparative Study

Meydan C. H., KÖKSAL K.
EGITIM VE BILIM-EDUCATION AND SCIENCE , cilt.44, sa.197, ss.315-334, 2019 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

The role of coast guard courage in the relationship between personality and organizational commitment

Mert I. S., KÖKSAL K.
MILITARY PSYCHOLOGY , cilt.34, sa.6, ss.706-721, 1 (SSCI) identifier
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Distance Education Effectiveness and Employability during and Post-COVID-19: A Longitudinal Study among University Students

Yağmur A., Köksal K.
AMERICAN JOURNAL OF DISTANCE EDUCATION , cilt.37, sa.2, ss.96-118, 2023 (ESCI) identifier

İstismarcı Yönetimin Çalışan Özgeciliğine Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlalinin Düzenleyici Etkisi

UĞURLU KARA A., KÖKSAL K.
AURUM , cilt.8, sa.1, ss.5-29, 2023 (Hakemli Dergi)

İşyeri Sosyal Cesareti ile Örgütsel Adalet İlişkisi: Cinsiyete Göre Çoklu Grup Analizi

KÖKSAL K., MERT İ. S., GÜRSOY A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.13, sa.30, ss.29-41, 2022 (Hakemli Dergi)

The Effect of Workplace Social Courage on Life Satisfaction: A Scale Adaptation

Mert İ. S., Köksal K.
Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review) , cilt.22, sa.3, ss.241-252, 2022 (ESCI) Creative Commons License

Kişilik ile Tükenmişlik İlişkisinde İstismarcı Yönetimin Aracı Rolü: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

KÖKSAL K., UĞURLU KARA A.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.269-293, 2022 (Hakemli Dergi)

The effect of ethical leadership on perception of organizational justice: The mediating role of perception of psychological contract

Aksoy Kürü S., Köksal K.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.128-144, 2022 (Hakemli Dergi)

Bağlılık, Çalışan Performansı ve İş Tatmini İlişkisinde Özgeciliğin Düzenleyici Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama(The Regulatory Role of Altruism in the Relationship of Engagement, Employee Performance and Job Satisfaction: An Application on Healthcare Professionals)

UĞURLU KARA A., KÖKSAL K.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.284-302, 2022 (Hakemli Dergi)

Aile Desteğinin Örgütsel Dışlanma ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TUTA Y.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.17, sa.35, ss.1925-1945, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

ÖRGÜT YARARINA AHLAKİ OLMAYAN DAVRANIŞIN BELİRLEYİCİLERİ: DUYGUSAL BULAŞICILIĞIN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ

GÜRSOY A., KÖKSAL K., TOPCU M. K.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.163-180, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Durumluk Umut Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Yaşam Tatmini Üzerine Bir İnceleme

BEKMEZCİ M., KÖKSAL K., MERT İ. S.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.17-39, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Örgüt Kültürünün Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Yerli ve Yabancı FirmaÇalışanları Üzerinde Çoklu Grup Analizi

KÖKSAL K., GÖK S. G.
Third Sector Social Economic Review , cilt.55, sa.3, ss.1594-1614, 2020 (Hakemli Dergi)

Otel Çalışanlarında Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İş ile Aile Çatışması İlişkisi: Çoklu Grup Analiziyle Cinsiyete Göre Bir Karşılaştırma

KÖKSAL K.
Turk Turizm Arastirmalari Dergisi , cilt.4, sa.3, ss.2669-2684, 2020 (Hakemli Dergi)

Sosyal Etki ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.455-466, 2020 (Hakemli Dergi)

Algılanan sosyal kaytarmanın örgütsel adalete etkisi: Politik davranışın düzenleyici rolü

KÖKSAL K.
Manas Journal of Social Studies , cilt.9, sa.3, ss.1750-1761, 2020 (Hakemli Dergi)

Algılanan Yönetici Pişmanlığının İstismarcı Yönetim ve İş-Aile Dengesi İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
işletme araştırmaları dergisi , cilt.12, sa.1, ss.769-778, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

OKUL YÖNETİCİLERİNİN İLETİŞİM STİLİ, ÖĞRETMENLERİN ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ALGISINI ETKİLER Mİ?

Gürsoy A., Köksal K.
Milli Eğitim , cilt.49, sa.227, ss.389-404, 2020 (Scopus) Creative Commons License

İstismarcı Yönetimin İş-Aile Çatışması, Performans ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: İş-Aile Çatışması ve Cinsiyetin Düzenleyici Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.3337-3346, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.17, ss.347-366, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Rol Belirsizliğinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Üzerindeki Etkisi

GÜRSOY A., KÖKSAL K., YAPAR H.
Savunma Bilimleri Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.23-42, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

SOSYAL KAYTARMA ALGISININ ROL BELİRSİZLİĞİ İLE POLİTİK DAVRANIŞ İLİŞKİSİNDEKİ ARACILIK ROLÜNÜN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.49-59, 2019 (Hakemli Dergi)

ÖZGECİLİK VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.22, sa.3, ss.783-796, 2018 (Hakemli Dergi)

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ ALGISININ OLUŞMASINDA ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ETKİSİ: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

GÜRSOY A., KÖKSAL K.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.53, sa.3, ss.1034-1043, 2018 (Hakemli Dergi)

Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Etkileşim Adaleti, Yöneticiye Duyulan Güven ve Sosyal Bağların Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TOPCU M. K.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , ss.215-228, 2018 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISINA ETKİSİNDE ETİK İLKELERE İLİŞKİN ALGILARIN ARACILIK ROLÜ

KÖKSAL K.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.14, sa.2, ss.479-504, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ROLÜ: SAVUNMA SANYİİNDE BİR UYGULAMA

KÖKSAL K., EROĞLUER K., YAPAR H.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , ss.687-696, 2018 (Hakemli Dergi)

Etik İlkeler Bağlamında Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Ortamda Sessizlik Davranışına Etkisi

KÖKSAL K., UĞURLU KARA A., MEYDAN C. H.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.1-9, 2018 (Hakemli Dergi)

Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Aracılık Rolü

KÖKSAL K.
Savunma Bilimleri Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.37-58, 2017 (Hakemli Dergi)

ÜNİVERSİTE VE MESLEK TERCİHİNİ ETKİLEYENUNSURLARA YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

KÖKSAL K.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , cilt.26, sa.2, ss.39-69, 2016 (Hakemli Dergi)

Finansal Performans Üzerinde Finansal Etiğin Etkileri: Borsa İstanbulSürdürülebilirlik Endeksi Üzerinde Bir Uygulama

ATİK M., KÖSE Y., YILMAZ B., KÖKSAL K.
Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business Economics Journal , cilt.1, ss.188-197, 2016 (Hakemli Dergi)

İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİN, ÖRGÜT İÇİ SOSYAL KONUMA ETKİSİ:KAMU ÜNİVERSİTESİNDE BİR ÇALIŞMA

OĞUZHAN T., KÖKSAL K., ERCAN T.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.89-107, 2015 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜT İÇİNDE SESSİZLİK: ÖRGÜTSEL ETİK DEĞERLERİN ETKİSİ VE ADALET ALGISININ ARACILIK ROLÜ

MEYDAN C. H., KÖKSAL K., UĞURLU KARA A.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.3, ss.142-159, 2015 (Hakemli Dergi)

Competitive environment hypothesis in Turkish banking system

ASLAN A., Koksal K., ÖCAL O.
International Journal of Economics and Financial Issues , cilt.1, sa.2, ss.74-77, 2011 (Scopus) identifier
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

SOSYOTELİZME (PHUBBING) MARUZ KALMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL DIŞLANMANIN VE SESLİLİĞİN ROLÜ

ORAL ATAÇ L., GÜRSOY A., KÖKSAL K., TÜRESİN H.
11.Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2024

Züppe Etkisi: Enflasyonist Dönemlerde Gösteriş Tüketimi

KÖKSAL K., ATİK M.
3. Sardes Para Kongresi, Manisa, Türkiye, 4 - 05 Ekim 2024

RİSK ZEKÂSI, CESARET VE AHLAKİ OLMAYAN ÖRGÜT YANLISI DAVRANIŞLAR

KÖKSAL K., MERT İ. S., EKŞİLİ N.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024

KARİYER UYUM YETENEKLERİ İLE İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK İLİŞKİSİ: KİŞİLİĞİNDÜZENLEYİCİ ROLÜ

TÜRESİN H., KÖKSAL K., GÜRSOY A., ORAL ATAÇ L.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024

A noble good for whom? Courage and unethical pro-organizational behavior in a public organization

MERT İ. S., KÖKSAL K.
19. Administration and Public Management International Conference, Bucharest, Romanya, 20 Ekim 2023

İş Motivasyonu ile Kariyer Beklentisi İlişkisi: X ve Y Kuşakları Açısından Bir İnceleme

Sezgin M. G., MERT İ. S., KÖKSAL K.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 03 Kasım 2022

The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage

Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Aksaray, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2022, ss.213-214

İŞYERİ SOSYAL CESARET ÖLÇEĞİNİN CİNSİYET AÇISINDAN ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN İNCELENMESİ: ÖRGÜTSEL ADALET İLE İLİŞKİSİ

Köksal K., Mert İ. S., Gürsoy A.
30.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.650-661

İstismarcı Yönetimin Çalışan Özgeciliğine Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlalinin Düzenleyici Etkisi

Uğurlu Kara A., Köksal K.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 06 Kasım 2021

İşyeri Sosyal Cesaretinin Etkileşim Adaleti ile Duygusal Tükenmişlik Arasındaki İlişkide Düzenleyicilik Etkisi

KÖKSAL K., MERT İ. S., GÜRSOY A.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 05 Kasım 2021

Uzaktan Eğitimin Etkinliği Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirliği

KÖKSAL K.
Sosyal Bilimlerde Uluslararası Dijital Dönüşüm Konferansı, Ankara, Türkiye, 02 Haziran 2021, ss.125

Aile Desteğinin Örgütsel Dışlanma İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TUTA Y.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 01 Kasım 2019

Algılanan Yönetici Pişmanlığının İstismarcı Yönetim ve İş-Aile Dengesi İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Türkiye, 02 Nisan 2019

Rol Belirsizliğinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Türkiye, 02 Mayıs 2019

Sosyal Etkinin Örgütsel Adalet Algısına Etkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 Nisan 2019

The Effect of Authenticity on Work Engagement and the Moderating Role of Responsibility In This Effect

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
International Conference on Global Economy Challenges to Business Management and Social Science Research (EBMS), Atina, Yunanistan, 23 Mart 2019

Özgeci Davranışların İş Performansı Üzerine Etkisi

KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 02 Kasım 2018

Psikolojik Sözleşme İhlalinde Zorunlu Vatandaşlık Davranışı ve Lider Üye Etkileşiminin Rolü

GÜRSOY A., KÖKSAL K.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 02 Kasım 2018

Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyicilik Rolü

GÜRSOY A., KÖKSAL K., TOPCU M. K.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 Mayıs 2018

Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Etkileşim Adaleti, Yöneticiye Duyulan Güven ve Sosyal Bağların Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TOPCU M. K.
17.Uluslararası Katılım İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 Nisan 2018

Etik İlkeler Bağlamında Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Ortamda Sessizlik Davranışına Etkisi

KÖKSAL K., UĞURLU KARA A., MEYDAN C. H.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015

Çalışanların Uyguladıkları İzlenim Yönetimi Taktiklerinin, Örgüt İçi Sosyal Konumlarına Olan Etkisinin Ağ Analizi İle Tespiti

OĞUZHAN T., KÖKSAL K., TURGUT E.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015

Sanal Kaytarma ve Adalet Algısı: Örgütsel Etik Değerlerin Aracılık Rolü

KÖKSAL K., ERDAL M. B., TUTA Y.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 07 Mayıs 2015

Politik Davranışın İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Aracı Değişken Olarak İş Etiği

KÖKSAL K., ACAR T.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 08 Mayıs 2014

Uzaktan Eğitimde Akademisyenlerin Etik İlkeleri

KÖKSAL K.
22. Ulusal Eğitim Bilimleri Kurultayı (Uluslararası Katılımlı), Eskişehir, Türkiye, 05 Eylül 2013
Kitaplar

İşyerinde Ayrımcılık

KÖKSAL K.
Mobbingle Mücadelede Bilim, Hancı, İsmail Hamit; Özcan, Elif Gamze, Editör, Savaş Yayınevi, Ankara, ss.155-178, 2023

THE EFFECTIVENESS OF LEADERSHIP STYLES AND LEADERSHIP OUTCOMES: EVIDENCE FROM UNIVERSITIES

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
Business Studies and New Approaches, Yüksel Akay Ünvan, Editör, Livre de Lyon, Lyon, ss.119-138, 2021

İş Hukuku ve Örgütsel Davranış Boyutuyla İş Yaşam Dengesi

KÖKSAL K., DULAY YANGIN D.
Örgütsel Davranış ve İş Hukukuna Yansımaları, Prof. Dr. Sevinç Köse, Prof. Dr. Mustafa Alp, Editör, Seçkin, Ankara, ss.385-421, 2020

Compulsory Citizenship Behavior and Organizational Commitment: The Role of Leader-Member Exchange

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance, Elif Baykal, Editör, IGI Global, Hershey, ss.162-178, 2020

Yönetim Etiği

KÖKSAL K.
Yönetimde Güncel Konular, Şeşen, Harun ve Gürbüz, Sait, Editör, Beta Yayınevi, Ankara, ss.503-540, 2016
Metrikler

Yayın

70

Atıf (WoS)

13

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

8

H-İndeks (Scopus)

2

Atıf (Scholar)

415

H-İndeks (Scholar)

11

Atıf (TrDizin)

37

H-İndeks (TrDizin)

3

Açık Erişim

12
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları