Publications & Works

Publication Network
Articles 50
All (50)
SCI-E, SSCI, AHCI (13)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (18)
ESCI (5)
Scopus (19)
TRDizin (29)
Other Publications (3)

1. From perceived workplace envy to deviance: a multi-theoretical model of envy-related workplace behaviors and the moderating role of social courage

KÖKSAL K., TUFAN C., Griffiths M. D., Mert I. S., Narinç N. Ö.
Current Psychology , vol.45, no.11, 2026 (SSCI, Scopus) Creative Commons License

2. Does Students’ Personality Play a Significant Role in Determining Their Career Adaptability and Employability?

Oral Ataç L., Köksal K., Türesin H., Gürsoy A.
AUSTRALIAN JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT , vol.35, no.1, pp.73-83, 2026 (ESCI, Scopus)

3. Tükenmişlik Ölçme Aracının Çok Kısa Formunun Uyarlaması (BAT4): Geçerlilik, Güvenilirlik, Ölçüm Değişmezliği ve İlişki Analizi

KÖKSAL K., ORAL ATAÇ L., TÜRESİN H., GÜRSOY A.
Journal of Yasar University , vol.21, pp.145-163, 2026 (TRDizin)

4. Rethinking courage at work: a two-study investigation of how gender moderates the antecedents and outcomes of social courage

MERT İ. S., KÖKSAL K.
Central European Management Journal , 2026 (ESCI, Scopus)

5. Effect of grit and subjective risk intelligence on work performance and nurses burnout: the moderating role of social cooperation

Mert I. S., Köksal K.
CONTEMPORARY NURSE , vol.0, no.0, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Creative Commons License

6. Fear of missing out and psychological well-being: Examining the dual pathways of problematic social media use and digital burnout

Tufan C., Köksal K., Griffiths M. D., Terzioglu Z. A.
PSYCHOLOGY,HEALTH & MEDICINE , vol.4, pp.1-20, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Creative Commons License Sustainable Development

7. Nursing as an earthquake survivor: A qualitative study on nurses traumatized by the Kahramanmaraş earthquake in Turkey

KÖKSAL K., Mert I. S., Aslan H.
International Nursing Review , vol.72, no.3, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

8. The Need for a Standardized Disaster Curriculum in Nursing Education

Aslan K. S. Ü., Aslan H., Mert I. S., KÖKSAL K.
Disaster Medicine and Public Health Preparedness , vol.19, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

9. Work-related depression and life satisfaction: moderating effect of bank types and psychological capital

KÖKSAL K., AKSOY KÜRÜ S.
Current Psychology , vol.44, no.10, pp.8523-8536, 2025 (SSCI, Scopus)

10. The Impact of Smartphone Addiction, Phubbing, and Fear of Missing Out on Social Co-operation and Life Satisfaction Among University Students

Tufan C., Köksal K., Griffiths M. D.
International Journal of Mental Health and Addiction , 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Creative Commons License

11. The Phenomenon of Phubbing in Organizational Settings: Exploring the Interrelations Among Ostracism, Voice, and Turnover Intention Through a Moderated Mediation Model

ORAL ATAÇ L., KÖKSAL K., TÜRESİN H., Gürsoy A.
Human Behavior and Emerging Technologies , vol.2025, no.1, 2025 (ESCI, Scopus)

12. Effects of fear of missing out, smartphone addiction, phubbing, and being phubbed on friendship satisfaction

TUFAN C., KÖKSAL K., Griffiths M. D., ERTURGUT R., Mert İ. S.
Behaviour and Information Technology , vol.44, no.14, pp.3592-3608, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Sustainable Development

13. Who Is Buying Green Products? The Roles of Sustainability Consciousness, Environmental Attitude, and Ecotourism Experience in Green Purchasing Intention at Tourism Destinations

Gulzar Y., Ekşili N., Koksal K., Çaylak P., Mir M. S., Soomro A. B.
SUSTAINABILITY , vol.18, no.16, pp.1-15, 2024 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Sustainable Development

14. The role of courage and interactional justice in emotional exhaustion of emergency nurses: A cross-sectional study in Turkey

KÖKSAL K., Mert I. S.
International Nursing Review , vol.71, no.1, pp.54-61, 2024 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

15. Güvenlik İklimi ve Risk Alma Davranışı: Maden Sektöründe Bir Araştırma

KÖKSAL K.
Sosyoekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.1, no.1, pp.1-14, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

16. The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage

Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
ECONOMICS-THE OPEN ACCESS OPEN-ASSESSMENT E-JOURNAL , no.1, 2023 (SSCI, Scopus) Creative Commons License

17. Distance Education Effectiveness and Employability during and Post-COVID-19: A Longitudinal Study among University Students

Yağmur A., Köksal K.
AMERICAN JOURNAL OF DISTANCE EDUCATION , vol.37, no.2, pp.96-118, 2023 (ESCI, Scopus)

18. İstismarcı Yönetimin Çalışan Özgeciliğine Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlalinin Düzenleyici Etkisi

UĞURLU KARA A., KÖKSAL K.
AURUM , vol.8, no.1, pp.5-29, 2023 (TRDizin)

19. İşyeri Sosyal Cesareti ile Örgütsel Adalet İlişkisi: Cinsiyete Göre Çoklu Grup Analizi

KÖKSAL K., MERT İ. S., GÜRSOY A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , vol.13, no.30, pp.29-41, 2022 (TRDizin)

20. The Effect of Workplace Social Courage on Life Satisfaction: A Scale Adaptation

Mert İ. S., Köksal K.
Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review) , vol.22, no.3, pp.241-252, 2022 (ESCI) Creative Commons License

21. The effect of ethical leadership on perception of organizational justice: The mediating role of perception of psychological contract

Aksoy Kürü S., Köksal K.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.5, no.2, pp.128-144, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

22. Kişilik ile Tükenmişlik İlişkisinde İstismarcı Yönetimin Aracı Rolü: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

KÖKSAL K., UĞURLU KARA A.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.23, no.1, pp.269-293, 2022 (TRDizin)

23. Bağlılık, Çalışan Performansı ve İş Tatmini İlişkisinde Özgeciliğin Düzenleyici Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama(The Regulatory Role of Altruism in the Relationship of Engagement, Employee Performance and Job Satisfaction: An Application on Healthcare Professionals)

UĞURLU KARA A., KÖKSAL K.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.1, pp.284-302, 2022 (TRDizin)

24. Aile Desteğinin Örgütsel Dışlanma ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TUTA Y.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.17, no.35, pp.1925-1945, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

25. ÖRGÜT YARARINA AHLAKİ OLMAYAN DAVRANIŞIN BELİRLEYİCİLERİ: DUYGUSAL BULAŞICILIĞIN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ

GÜRSOY A., KÖKSAL K., TOPCU M. K.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.14, no.1, pp.163-180, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

26. Durumluk Umut Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Yaşam Tatmini Üzerine Bir İnceleme

BEKMEZCİ M., KÖKSAL K., MERT İ. S.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.19, no.2, pp.17-39, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

27. Örgüt Kültürünün Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Yerli ve Yabancı FirmaÇalışanları Üzerinde Çoklu Grup Analizi

KÖKSAL K., GÖK S. G.
Third Sector Social Economic Review , vol.55, no.3, pp.1594-1614, 2020 (TRDizin)

28. Otel Çalışanlarında Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İş ile Aile Çatışması İlişkisi: Çoklu Grup Analiziyle Cinsiyete Göre Bir Karşılaştırma

KÖKSAL K.
Turk Turizm Arastirmalari Dergisi , vol.4, no.3, pp.2669-2684, 2020 (TRDizin)

29. Algılanan sosyal kaytarmanın örgütsel adalete etkisi: Politik davranışın düzenleyici rolü

KÖKSAL K.
Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.3, pp.1750-1761, 2020 (TRDizin)

30. Sosyal Etki ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.22, no.2, pp.455-466, 2020 (TRDizin)

31. Algılanan Yönetici Pişmanlığının İstismarcı Yönetim ve İş-Aile Dengesi İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
işletme araştırmaları dergisi , vol.12, no.1, pp.769-778, 2020 (TRDizin) Creative Commons License

32. Does the Communication Style of Schools’ Managers Influence the Perception of Compulsory Citizenship Behavior of Teachers?

Gürsoy A., KÖKSAL K.
Milli Egitim , vol.48, no.227, pp.389-404, 2020 (Scopus, TRDizin)

33. İstismarcı Yönetimin İş-Aile Çatışması, Performans ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: İş-Aile Çatışması ve Cinsiyetin Düzenleyici Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.4, pp.3337-3346, 2019 (TRDizin) Creative Commons License

34. İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, pp.347-366, 2019 (TRDizin) Creative Commons License

35. The Effect of Organizational Structure on Leader Power in Educational and Security Organizations: A Comparative Study

Meydan C. H., KÖKSAL K.
EGITIM VE BILIM-EDUCATION AND SCIENCE , vol.44, no.197, pp.315-334, 2019 (SSCI, Scopus, TRDizin) Creative Commons License

36. SOSYAL KAYTARMA ALGISININ ROL BELİRSİZLİĞİ İLE POLİTİK DAVRANIŞ İLİŞKİSİNDEKİ ARACILIK ROLÜNÜN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.15, no.1, pp.49-59, 2019 (TRDizin)

37. Rol Belirsizliğinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Üzerindeki Etkisi

GÜRSOY A., KÖKSAL K., YAPAR H.
Savunma Bilimleri Dergisi , vol.18, no.2, pp.23-42, 2019 (TRDizin) Creative Commons License

38. PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ ALGISININ OLUŞMASINDA ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ETKİSİ: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

GÜRSOY A., KÖKSAL K.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.53, no.3, pp.1034-1043, 2018 (TRDizin)

39. ÖZGECİLİK VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.22, no.3, pp.783-796, 2018 (TRDizin)

40. Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Etkileşim Adaleti, Yöneticiye Duyulan Güven ve Sosyal Bağların Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TOPCU M. K.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , pp.215-228, 2018 (TRDizin)

41. PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ROLÜ: SAVUNMA SANYİİNDE BİR UYGULAMA

KÖKSAL K., EROĞLUER K., YAPAR H.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , pp.687-696, 2018 (TRDizin)

42. Etik İlkeler Bağlamında Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Ortamda Sessizlik Davranışına Etkisi

KÖKSAL K., UĞURLU KARA A., MEYDAN C. H.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.11, no.2, pp.1-9, 2018 (TRDizin)

43. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISINA ETKİSİNDE ETİK İLKELERE İLİŞKİN ALGILARIN ARACILIK ROLÜ

KÖKSAL K.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , vol.14, no.2, pp.479-504, 2018 (TRDizin) Creative Commons License

44. Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Aracılık Rolü

KÖKSAL K.
Savunma Bilimleri Dergisi , vol.16, no.2, pp.37-58, 2017 (TRDizin)

45. ÜNİVERSİTE VE MESLEK TERCİHİNİ ETKİLEYENUNSURLARA YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

KÖKSAL K.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , vol.26, no.2, pp.39-69, 2016 (TRDizin)

46. Finansal Performans Üzerinde Finansal Etiğin Etkileri: Borsa İstanbulSürdürülebilirlik Endeksi Üzerinde Bir Uygulama

ATİK M., KÖSE Y., YILMAZ B., KÖKSAL K.
Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business Economics Journal , vol.1, pp.188-197, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

47. İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİN, ÖRGÜT İÇİ SOSYAL KONUMA ETKİSİ:KAMU ÜNİVERSİTESİNDE BİR ÇALIŞMA

OĞUZHAN T., KÖKSAL K., ERCAN T.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , vol.25, no.2, pp.89-107, 2015 (TRDizin)

48. ÖRGÜT İÇİNDE SESSİZLİK: ÖRGÜTSEL ETİK DEĞERLERİN ETKİSİ VE ADALET ALGISININ ARACILIK ROLÜ

MEYDAN C. H., KÖKSAL K., UĞURLU KARA A.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.3, pp.142-159, 2015 (TRDizin)

49. Competitive environment hypothesis in Turkish banking system

ASLAN A., Koksal K., ÖCAL O.
International Journal of Economics and Financial Issues , vol.1, no.2, pp.74-77, 2011 (Scopus)

50. The role of coast guard courage in the relationship between personality and organizational commitment

Mert I. S., KÖKSAL K.
MILITARY PSYCHOLOGY , vol.34, no.6, pp.706-721, 1 (SSCI, Scopus)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 29

1. Kişilik ve Toplumsal Cinsiyetin Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisi: Kariyer Kararsızlığının Aracı Rolü

KÖKSAL K., TÜRESİN H., ORAL ATAÇ L., GÜRSOY A.
12. Örgütsel Davranış Kongresi, Konya, Turkey, 30 October - 01 November 2025, (Summary Text)

2. Sağlık Profesyonellerinin İş-Yaşam Dengesizliğinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolü

ANCIN V., BOZDOĞAN C., KÖKSAL K.
12. Örgütsel Davranış Kongresi, Konya, Turkey, 30 October - 01 November 2025, (Summary Text)

3. Tükenmişlik Ölçme Aracının Çok Kısa Formunun Uyarlaması (BAT4): Geçerlilik, Güvenilirlik, Ölçüm Değişmezliği ve İlişki Analizi

KÖKSAL K., ORAL ATAÇ L., TÜRESİN H., GÜRSOY A.
24. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 8 - 10 May 2025, pp.644-649, (Summary Text)

4. Enerji Güvenliğinin Yeni Paradigması: Karbon Vergileri ve Emisyon Ticaret Sistemlerinin Etkisi

ATİK M., KÖKSAL K.
4. Sardes Para Kongresi, Manisa, Turkey, 09 October 2025, (Summary Text)

5. SOSYOTELİZME (PHUBBING) MARUZ KALMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL DIŞLANMANIN VE SESLİLİĞİN ROLÜ

ORAL ATAÇ L., GÜRSOY A., KÖKSAL K., TÜRESİN H.
11.Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Turkey, 1 - 03 November 2024, (Summary Text)

6. Züppe Etkisi: Enflasyonist Dönemlerde Gösteriş Tüketimi

KÖKSAL K., ATİK M.
3. Sardes Para Kongresi, Manisa, Turkey, 4 - 05 October 2024, (Summary Text)

7. RİSK ZEKÂSI, CESARET VE AHLAKİ OLMAYAN ÖRGÜT YANLISI DAVRANIŞLAR

KÖKSAL K., MERT İ. S., EKŞİLİ N.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Turkey, 23 - 25 May 2024, (Summary Text)

8. KARİYER UYUM YETENEKLERİ İLE İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK İLİŞKİSİ: KİŞİLİĞİNDÜZENLEYİCİ ROLÜ

TÜRESİN H., KÖKSAL K., GÜRSOY A., ORAL ATAÇ L.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Turkey, 23 - 25 May 2024, (Summary Text)

9. A noble good for whom? Courage and unethical pro-organizational behavior in a public organization

MERT İ. S., KÖKSAL K.
19. Administration and Public Management International Conference, Bucharest, Romania, 20 October 2023, (Full Text)

10. İş Motivasyonu ile Kariyer Beklentisi İlişkisi: X ve Y Kuşakları Açısından Bir İnceleme

Sezgin M. G., MERT İ. S., KÖKSAL K.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Turkey, 03 November 2022, (Full Text)

11. The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage

Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Aksaray, Turkey, 17 - 19 November 2022, pp.213-214, (Summary Text)

12. The measurement invariance of the workplace social courage scale: The relationship with organizational justice

Köksal K., Mert İ. S., Gürsoy A.
30.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Turkey, 26 - 28 May 2022, pp.650-661, (Full Text)

13. İstismarcı Yönetimin Çalışan Özgeciliğine Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlalinin Düzenleyici Etkisi

Uğurlu Kara A., Köksal K.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Turkey, 06 November 2021, (Full Text)

14. İşyeri Sosyal Cesaretinin Etkileşim Adaleti ile Duygusal Tükenmişlik Arasındaki İlişkide Düzenleyicilik Etkisi

KÖKSAL K., MERT İ. S., GÜRSOY A.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Turkey, 05 November 2021, (Full Text)

15. Uzaktan Eğitimin Etkinliği Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirliği

KÖKSAL K.
Sosyal Bilimlerde Uluslararası Dijital Dönüşüm Konferansı, Ankara, Turkey, 02 June 2021, pp.125, (Summary Text)

16. Aile Desteğinin Örgütsel Dışlanma İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TUTA Y.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Turkey, 01 November 2019, (Full Text)

17. Algılanan Yönetici Pişmanlığının İstismarcı Yönetim ve İş-Aile Dengesi İlişkisindeki Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Turkey, 02 April 2019, (Full Text)

18. Rol Belirsizliğinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Turkey, 02 May 2019, (Full Text)

19. Sosyal Etkinin Örgütsel Adalet Algısına Etkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Turkey, 18 April 2019, (Full Text)

20. The Effect of Authenticity on Work Engagement and the Moderating Role of Responsibility In This Effect

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
International Conference on Global Economy Challenges to Business Management and Social Science Research (EBMS), Atina, Greece, 23 March 2019, (Full Text)

21. Özgeci Davranışların İş Performansı Üzerine Etkisi

KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey, 02 November 2018, (Full Text)

22. Psikolojik Sözleşme İhlalinde Zorunlu Vatandaşlık Davranışı ve Lider Üye Etkileşiminin Rolü

GÜRSOY A., KÖKSAL K.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey, 02 November 2018, (Full Text)

23. Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyicilik Rolü

GÜRSOY A., KÖKSAL K., TOPCU M. K.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Turkey, 10 May 2018, (Full Text)

24. Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Etkileşim Adaleti, Yöneticiye Duyulan Güven ve Sosyal Bağların Rolü

KÖKSAL K., GÜRSOY A., TOPCU M. K.
17.Uluslararası Katılım İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 26 April 2018, (Full Text)

25. Etik İlkeler Bağlamında Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Ortamda Sessizlik Davranışına Etkisi

KÖKSAL K., UĞURLU KARA A., MEYDAN C. H.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Turkey, 06 November 2015, (Full Text)

26. Çalışanların Uyguladıkları İzlenim Yönetimi Taktiklerinin, Örgüt İçi Sosyal Konumlarına Olan Etkisinin Ağ Analizi İle Tespiti

OĞUZHAN T., KÖKSAL K., TURGUT E.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Turkey, 06 November 2015, (Summary Text)

27. Sanal Kaytarma ve Adalet Algısı: Örgütsel Etik Değerlerin Aracılık Rolü

KÖKSAL K., ERDAL M. B., TUTA Y.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Turkey, 07 May 2015, (Full Text)

28. Politik Davranışın İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Aracı Değişken Olarak İş Etiği

KÖKSAL K., ACAR T.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Turkey, 08 May 2014, (Summary Text)

29. Uzaktan Eğitimde Akademisyenlerin Etik İlkeleri

KÖKSAL K.
22. Ulusal Eğitim Bilimleri Kurultayı (Uluslararası Katılımlı), Eskişehir, Turkey, 05 September 2013, (Full Text)
Books 7

1. Enerji Güvenliğinin Yeni Paradigması: Karbon Vergileri ve Emisyon Ticaret Sistemlerinin Etkisi

ATİK M., KÖKSAL K.
in: Sürdürülebilirlik Ekonomi, Toplum ve Teknoloji Perspektifi, KOÇTÜRK OSMAN MURAT, BAKIRTAŞ DOĞAN, ORAL ATAÇ LALE, Editor, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa, pp.346-356, 2025

2. ZÜPPE ETKİSİ: ENFLASYONİST DÖNEMLERDE GÖSTERİŞ TÜKETİMİ

KÖKSAL K., ATİK M.
in: Enflasyon Dinamikleri: Teorik Perspektifler ve Uygulamalı Yaklaşımlar, KOÇTÜRK OSMAN MURAT, ORAL ATAÇ LALE, BAKIRTAŞ DOĞAN, Editor, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa, pp.330-341, 2024

3. İşyerinde Ayrımcılık

KÖKSAL K.
in: Mobbingle Mücadelede Bilim, Hancı, İsmail Hamit; Özcan, Elif Gamze, Editor, Savaş Yayınevi, Ankara, pp.155-178, 2023

4. THE EFFECTIVENESS OF LEADERSHIP STYLES AND LEADERSHIP OUTCOMES: EVIDENCE FROM UNIVERSITIES

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
in: Business Studies and New Approaches, Yüksel Akay Ünvan, Editor, Livre de Lyon, Lyon, pp.119-138, 2021

5. Compulsory Citizenship Behavior and Organizational Commitment: The Role of Leader-Member Exchange

KÖKSAL K., GÜRSOY A.
in: Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance, Elif Baykal, Editor, IGI Global, Hershey, pp.162-178, 2020

6. İş Hukuku ve Örgütsel Davranış Boyutuyla İş Yaşam Dengesi

KÖKSAL K., DULAY YANGIN D.
in: Örgütsel Davranış ve İş Hukukuna Yansımaları, Prof. Dr. Sevinç Köse, Prof. Dr. Mustafa Alp, Editor, Seçkin, Ankara, pp.385-421, 2020

7. Yönetim Etiği

KÖKSAL K.
in: Yönetimde Güncel Konular, Şeşen, Harun ve Gürbüz, Sait, Editor, Beta Yayınevi, Ankara, pp.503-540, 2016
Metrics

Publication

87

Publication (WoS)

19

Publication (Scopus)

20

Citation (WoS)

120

H-Index (WoS)

8

Citation (Scopus)

127

H-Index (Scopus)

8

Citation (Scholar)

665

H-Index (Scholar)

17

Citation (TrDizin)

49

H-Index (TrDizin)

3

Citation (Sobiad)

482

H-Index (Sobiad)

10

Open Access

14
UN Sustainable Development Goals
SDG 3: GOAL 3: GOOD HEALTH AND WELL-BEING
SDG 4: GOAL 4: QUALITY EDUCATION
SDG 5: GOAL 5: GENDER EQUALITY
SDG 6: GOAL 6: CLEAN WATER AND SANITATION
SDG 8: GOAL 8: DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
SDG 10: GOAL 10: REDUCED INEQUALITIES
SDG 11: GOAL 11: SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
SDG 12: GOAL 12: RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
SDG 16: GOAL 16: PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS