Biyografi
1978 yılında Ankara’da doğan Kemal KÖKSAL, ilk, orta ve lise eğitimini Ankara Keçiören’de bulunan devlet okullarında tamamlamıştır. 2001 yılında Gazi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde lisans eğitimini bitirdikten sonra, 2003 yılında Kara Kuvvetleri Komutanlığının açmış olduğu sözleşmeli subaylık sınavını kazanarak, Kara Kuvvetleri Astsubay Meslek Yüksek Okulu (Balıkesir) İşletme Bölüm Başkanlığında öğretim görevlisi olarak öğretmen teğmen rütbesiyle göreve başlamıştır. 2007 yılında Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Genel İşletme Yüksek Lisansını tamamlamıştır. 2011 yılında NATO yönetimindeki International Security Assistance Force (ISAF) kapsamında Afganistan Kara Harp Okulu Yönetim ve İdare Dersler Kurul danışmanı olarak altı ay süreyle görev yapmış ve bu görev kapsamında Non-Article 5 NATO madalyası ile ödüllendirilmiştir. 2012 yılında Kara Kuvvetleri Komutanlığı Kara Harp Okulu Komutanlığı (Ankara) İşletme Bölüm Başkanlığı öğretim görevlisi kadrosuna atanmıştır. 2016 yılında Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme Doktorasını tamamlamıştır. Ekim 2016-Mart 2017 yılları arasında Kara Kuvvetleri Komutanlığı Personel Başkanlığında geçici görev yapmıştır. Nisan 2017-Ocak 2018 döneminde ise Milli Savunma Üniversitesi Kara Harp Okulu İnsan Kaynakları Şubesinde görev almıştır. Ağustos 2018’de sözleşme süresini kendi isteğiyle uzatmayarak Öğretmen Subaylık görevinden ayrılmıştır. Nisan 2019 yılında Akdeniz Üniversitesi Serik İşletme Fakültesi Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Bölümünde Doçent olarak görevi devam ettirmektedir. Meslek hayatı boyunca farklı statü ve görevlerde çeşitli eğitimler alan Kemal KÖKSAL, Yönetim ve Organizasyon, Liderlik, Kalite Yönetimi, Örgütsel Davranış, Örgüt Kültürü ve Etkili İletişim gibi konularda ders ve eğitimler düzenlemiş, örgütsel davranış konularında makale, bildiri ve kitap bölümleri yayınlamıştır.
Verilen Eğitimler
Kurum İçi Eğitimler:
1. Kurumsal Aidiyet, Kurum Kültürü ve Meslek Etiği (Kara Harp Okulu)
2. Etkili İletişim (Kara Harp Okulu)
3. Sözlü – Sözsüz İletişim (Kara Harp Okulu)
4. Yönetimde Etik (Kara Harp Okulu)
5. İletişimde Farkındalık Eğitimi (Akdeniz Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı)
Kurum Dışı Eğitimler:
1. Mülakat Stratejilerinin Oluşturulması, Sürecin Yapılandırılması ve Uygulanması (İstihbarat Okulu)
2. İnsan Kaynaklarında Seçme ve Test Etme (İstihbarat Okulu)
3. Müzakere Teknikleri (Savunma Sanayi ve Teknoloji Eğitim Merkezi)
4. Yönetim ve Organizasyon (Savunma Sanayi ve Teknoloji Eğitim Merkezi)
5. Problem Çözme Teknikleri (Eğitim ve Doktrin Komutanlığı)
6. Zaman ve Toplantı Yönetimi (Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi)
7. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Motivasyon (Savunma Bilimleri Enstitüsü)
8. Yönetimde Çağdaş Yaklaşımlar (Astsubay Üst Karargâh Eğitim Merkezi)
9. Halkla İlişkiler (Millî Savunma Bakanlığı Aday Memur Eğitimi)
10. Proje Hazırlama ve Yönetimi (Gençlik ve Spor Bakanlığı, Genç Girişimciler Buluşması)
11. İş Modeli Hazırlama ve Kanvas İş Modeli (Gençlik ve Spor Bakanlığı, Genç Girişimciler Buluşması)
Eğitim Bilgileri
2009 - 2016
2009 - 2016Doktora
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2005 - 2007
2005 - 2007Yüksek Lisans
Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
1996 - 2001
1996 - 2001Lisans
Gazi Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2016
2016Doktora
Örgüt kültürünün örgütsel adalet algısına etkisinde etik ilkelere ilişkin algıların aracılık rolü
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme
2007
2007Yüksek Lisans
Yükseköğretimde örgüt kültürü ve alan araştırması
Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme
Yabancı Diller
B2 Orta Üstü
B2 Orta Üstüİngilizce
Sertifika, Kurs ve Eğitimler
2015
2015AMOS (Analysis of Moment Structures) Programı
Veri Analizi
Kara Harp Okulu Komutanlığı
2014
2014SPSS ile istatistiksel analizler, öngörüsel modelleme, segmentasyon, zaman serileri
Veri Analizi
AIMS Akademi
2014
2014AMOS ile yapısal eşitlik modelleme
Veri Analizi
AIMS Akademi
2004
2004Öğretmenlik Stajı
Eğitim Yönetimi ve Planlama
Kara Kuvvetleri Astsubay Meslek Yüksek Okulu
2004
2004Eğiticilerin Eğitimi
Eğitim Yönetimi ve Planlama
Ankara Üniversitesi Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürlüğü
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İşletme Yönetimi
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2026 - Devam Ediyor
2026 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2019 - 2026
2019 - 2026Doç. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, Serik İşletme Fakültesi, Gayrimenkul Ve Varlık Değerlendirme
Yönetimsel Görevler
2024 - 2026
2024 - 2026Dekan Yardımcısı
Akdeniz Üniversitesi, Serik İşletme Fakültesi, Gayrimenkul Ve Varlık Değerlendirme
2021 - 2026
2021 - 2026Fakülte Kurulu Üyesi
Akdeniz Üniversitesi, Serik İşletme Fakültesi, Gayrimenkul Ve Varlık Değerlendirme
2019 - 2020
2019 - 2020Dekan Yardımcısı
Akdeniz Üniversitesi, Serik İşletme Fakültesi
2019 - 2020
2019 - 2020Bölüm Başkanı
Akdeniz Üniversitesi, Serik İşletme Fakültesi, Gayrimenkul ve Varlık Değerlendirme
Verdiği Dersler
Lisans
Uluslararası İşletmecilik
Regresyon Analizi
İstatistik
Yönetim ve Organizasyon
Yenilik Yönetimi
Yönetim Bİlişim Sistemleri
Marka Yönetimi
Mesleki İngilizce II
Pazarlamanın Temelleri
Müşteri İlişkileri Yönetimi
Yönetim ve Bilişim Sistemleri
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim ve Organizasyon
İletişim
Örgüsel Davranış
Verdiği Kurs ve Eğitimler
2021 - 2021
2021 - 2021Genç Girişimciler Buluşması, Proje Hazırlama ve Yönetimi-İş Modeli Hazırlama ve Kanvas İş Modeli
Sürekli Eğitim Merkezi - Eğitim
Köksal K.
Makaleler
2026
20261. Does Students’ Personality Play a Significant Role in Determining Their Career Adaptability and Employability?
ORAL ATAÇ L., KÖKSAL K., TÜRESİN H., GÜRSOY A.
AUSTRALIAN JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT , cilt.35, sa.1, ss.73-83, 2026 (ESCI, Scopus)
2026
20262. Rethinking courage at work: a two-study investigation of how gender moderates the antecedents and outcomes of social courage
MERT İ. S., KÖKSAL K.
Central European Management Journal , 2026 (ESCI, Scopus)
2025
20253. Effect of grit and subjective risk intelligence on work performance and nurses burnout: the moderating role of social cooperation
Mert I. S., Köksal K.
CONTEMPORARY NURSE
, cilt.0, sa.0, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2025
20254. Fear of missing out and psychological well-being: Examining the dual pathways of problematic social media use and digital burnout
Tufan C., Köksal K., Griffiths M. D., Terzioglu Z. A.
PSYCHOLOGY,HEALTH & MEDICINE
, cilt.4, ss.1-20, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2025
20255. Nursing as an earthquake survivor: A qualitative study on nurses traumatized by the Kahramanmaraş earthquake in Turkey
KÖKSAL K., Mert I. S., Aslan H.
International Nursing Review
, cilt.72, sa.3, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2025
20256. The Need for a Standardized Disaster Curriculum in Nursing Education
Aslan K. S. Ü., Aslan H., Mert I. S., KÖKSAL K.
Disaster Medicine and Public Health Preparedness
, cilt.19, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2025
20257. Work-related depression and life satisfaction: moderating effect of bank types and psychological capital
KÖKSAL K., AKSOY KÜRÜ S.
Current Psychology
, cilt.44, sa.10, ss.8523-8536, 2025 (SSCI, Scopus)
2025
20258. Effects of fear of missing out, smartphone addiction, phubbing, and being phubbed on friendship satisfaction
TUFAN C., KÖKSAL K., Griffiths M. D., ERTURGUT R., Mert İ. S.
Behaviour and Information Technology
, cilt.44, sa.14, ss.3592-3608, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2025
20259. The Impact of Smartphone Addiction, Phubbing, and Fear of Missing Out on Social Co-operation and Life Satisfaction Among University Students
Tufan C., Köksal K., Griffiths M. D.
International Journal of Mental Health and Addiction
, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2025
202510. The Phenomenon of Phubbing in Organizational Settings: Exploring the Interrelations Among Ostracism, Voice, and Turnover Intention Through a Moderated Mediation Model
ORAL ATAÇ L., KÖKSAL K., TÜRESİN H., Gürsoy A.
Human Behavior and Emerging Technologies
, cilt.2025, sa.1, 2025 (ESCI, Scopus)
2024
202411. Who Is Buying Green Products? The Roles of Sustainability Consciousness, Environmental Attitude, and Ecotourism Experience in Green Purchasing Intention at Tourism Destinations
Gulzar Y., Ekşili N., Koksal K., Çaylak P., Mir M. S., Soomro A. B.
SUSTAINABILITY
, cilt.18, sa.16, ss.1-15, 2024 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2024
202412. The role of courage and interactional justice in emotional exhaustion of emergency nurses: A cross-sectional study in Turkey
KÖKSAL K., Mert I. S.
International Nursing Review
, cilt.71, sa.1, ss.54-61, 2024 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2024
202413. Güvenlik İklimi ve Risk Alma Davranışı: Maden Sektöründe Bir Araştırma
KÖKSAL K.
Sosyoekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.1-14, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
202314. The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage
Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
ECONOMICS-THE OPEN ACCESS OPEN-ASSESSMENT E-JOURNAL
, sa.1, 2023 (SSCI, Scopus)
2023
202315. Distance Education Effectiveness and Employability during and Post-COVID-19: A Longitudinal Study among University Students
Yağmur A., Köksal K.
AMERICAN JOURNAL OF DISTANCE EDUCATION
, cilt.37, sa.2, ss.96-118, 2023 (ESCI, Scopus)
2023
202316. İstismarcı Yönetimin Çalışan Özgeciliğine Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlalinin Düzenleyici Etkisi
UĞURLU KARA A., KÖKSAL K.
AURUM , cilt.8, sa.1, ss.5-29, 2023 (TRDizin)
2022
202217. İşyeri Sosyal Cesareti ile Örgütsel Adalet İlişkisi: Cinsiyete Göre Çoklu Grup Analizi
KÖKSAL K., MERT İ. S., GÜRSOY A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.13, sa.30, ss.29-41, 2022 (TRDizin)
2022
202218. The Effect of Workplace Social Courage on Life Satisfaction: A Scale Adaptation
Mert İ. S., Köksal K.
Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review)
, cilt.22, sa.3, ss.241-252, 2022 (ESCI)
2022
202219. Kişilik ile Tükenmişlik İlişkisinde İstismarcı Yönetimin Aracı Rolü: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
KÖKSAL K., UĞURLU KARA A.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.269-293, 2022 (TRDizin)
2022
202220. The effect of ethical leadership on perception of organizational justice: The mediating role of perception of psychological contract
Aksoy Kürü S., Köksal K.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.128-144, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202221. Bağlılık, Çalışan Performansı ve İş Tatmini İlişkisinde Özgeciliğin Düzenleyici Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama(The Regulatory Role of Altruism in the Relationship of Engagement, Employee Performance and Job Satisfaction: An Application on Healthcare Professionals)
UĞURLU KARA A., KÖKSAL K.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.284-302, 2022 (TRDizin)
2021
202122. Durumluk Umut Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Yaşam Tatmini Üzerine Bir İnceleme
BEKMEZCİ M., KÖKSAL K., MERT İ. S.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
, cilt.19, sa.2, ss.17-39, 2021 (TRDizin)
2021
202123. Aile Desteğinin Örgütsel Dışlanma ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A., TUTA Y.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
, cilt.17, sa.35, ss.1925-1945, 2021 (TRDizin)
2021
202124. ÖRGÜT YARARINA AHLAKİ OLMAYAN DAVRANIŞIN BELİRLEYİCİLERİ: DUYGUSAL BULAŞICILIĞIN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
GÜRSOY A., KÖKSAL K., TOPCU M. K.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.14, sa.1, ss.163-180, 2021 (TRDizin)
2020
202025. Örgüt Kültürünün Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Yerli ve Yabancı FirmaÇalışanları Üzerinde Çoklu Grup Analizi
KÖKSAL K., GÖK S. G.
Third Sector Social Economic Review , cilt.55, sa.3, ss.1594-1614, 2020 (TRDizin)
2020
202026. Otel Çalışanlarında Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İş ile Aile Çatışması İlişkisi: Çoklu Grup Analiziyle Cinsiyete Göre Bir Karşılaştırma
KÖKSAL K.
Turk Turizm Arastirmalari Dergisi , cilt.4, sa.3, ss.2669-2684, 2020 (TRDizin)
2020
202027. Algılanan sosyal kaytarmanın örgütsel adalete etkisi: Politik davranışın düzenleyici rolü
KÖKSAL K.
Manas Journal of Social Studies , cilt.9, sa.3, ss.1750-1761, 2020 (TRDizin)
2020
202028. Sosyal Etki ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü
ZEYNEL E., KÖKSAL K.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.455-466, 2020 (TRDizin)
2020
202029. Algılanan Yönetici Pişmanlığının İstismarcı Yönetim ve İş-Aile Dengesi İlişkisindeki Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A.
işletme araştırmaları dergisi
, cilt.12, sa.1, ss.769-778, 2020 (TRDizin)
2020
202030. Does the Communication Style of Schools’ Managers Influence the Perception of Compulsory Citizenship Behavior of Teachers?
Gürsoy A., KÖKSAL K.
Milli Egitim
, cilt.48, sa.227, ss.389-404, 2020 (Scopus, TRDizin)
2019
201931. İstismarcı Yönetimin İş-Aile Çatışması, Performans ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: İş-Aile Çatışması ve Cinsiyetin Düzenleyici Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.11, sa.4, ss.3337-3346, 2019 (TRDizin)
2019
201932. İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.17, ss.347-366, 2019 (TRDizin)
2019
201933. The Effect of Organizational Structure on Leader Power in Educational and Security Organizations: A Comparative Study
Meydan C. H., KÖKSAL K.
EGITIM VE BILIM-EDUCATION AND SCIENCE
, cilt.44, sa.197, ss.315-334, 2019 (SSCI, Scopus, TRDizin)
2019
201934. SOSYAL KAYTARMA ALGISININ ROL BELİRSİZLİĞİ İLE POLİTİK DAVRANIŞ İLİŞKİSİNDEKİ ARACILIK ROLÜNÜN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE İNCELENMESİ
KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.49-59, 2019 (TRDizin)
2019
201935. Rol Belirsizliğinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Üzerindeki Etkisi
GÜRSOY A., KÖKSAL K., YAPAR H.
Savunma Bilimleri Dergisi
, cilt.18, sa.2, ss.23-42, 2019 (TRDizin)
2018
201836. ÖZGECİLİK VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME
KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.22, sa.3, ss.783-796, 2018 (TRDizin)
2018
201837. PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ ALGISININ OLUŞMASINDA ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ETKİSİ: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
GÜRSOY A., KÖKSAL K.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.53, sa.3, ss.1034-1043, 2018 (TRDizin)
2018
201838. Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Etkileşim Adaleti, Yöneticiye Duyulan Güven ve Sosyal Bağların Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A., TOPCU M. K.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , ss.215-228, 2018 (TRDizin)
2018
201839. PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ROLÜ: SAVUNMA SANYİİNDE BİR UYGULAMA
KÖKSAL K., EROĞLUER K., YAPAR H.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , ss.687-696, 2018 (TRDizin)
2018
201840. Etik İlkeler Bağlamında Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Ortamda Sessizlik Davranışına Etkisi
KÖKSAL K., UĞURLU KARA A., MEYDAN C. H.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.1-9, 2018 (TRDizin)
2018
201841. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISINA ETKİSİNDE ETİK İLKELERE İLİŞKİN ALGILARIN ARACILIK ROLÜ
KÖKSAL K.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, cilt.14, sa.2, ss.479-504, 2018 (TRDizin)
2017
201742. Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Aracılık Rolü
KÖKSAL K.
Savunma Bilimleri Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.37-58, 2017 (TRDizin)
2016
201643. ÜNİVERSİTE VE MESLEK TERCİHİNİ ETKİLEYENUNSURLARA YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI
KÖKSAL K.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , cilt.26, sa.2, ss.39-69, 2016 (TRDizin)
2016
201644. Finansal Performans Üzerinde Finansal Etiğin Etkileri: Borsa İstanbulSürdürülebilirlik Endeksi Üzerinde Bir Uygulama
ATİK M., KÖSE Y., YILMAZ B., KÖKSAL K.
Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business Economics Journal , cilt.1, ss.188-197, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201545. İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİN, ÖRGÜT İÇİ SOSYAL KONUMA ETKİSİ:KAMU ÜNİVERSİTESİNDE BİR ÇALIŞMA
OĞUZHAN T., KÖKSAL K., ERCAN T.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.89-107, 2015 (TRDizin)
2015
201546. ÖRGÜT İÇİNDE SESSİZLİK: ÖRGÜTSEL ETİK DEĞERLERİN ETKİSİ VE ADALET ALGISININ ARACILIK ROLÜ
MEYDAN C. H., KÖKSAL K., UĞURLU KARA A.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.3, ss.142-159, 2015 (TRDizin)
2011
201147. Competitive environment hypothesis in Turkish banking system
ASLAN A., Koksal K., ÖCAL O.
International Journal of Economics and Financial Issues
, cilt.1, sa.2, ss.74-77, 2011 (Scopus)
1
148. The role of coast guard courage in the relationship between personality and organizational commitment
Mert I. S., KÖKSAL K.
MILITARY PSYCHOLOGY
, cilt.34, sa.6, ss.706-721, 1 (SSCI, Scopus)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Kişilik ve Toplumsal Cinsiyetin Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisi: Kariyer Kararsızlığının Aracı Rolü
KÖKSAL K., TÜRESİN H., ORAL ATAÇ L., GÜRSOY A.
12. Örgütsel Davranış Kongresi, Konya, Türkiye, 30 Ekim - 01 Kasım 2025, (Özet Bildiri)
2025
20252. Sağlık Profesyonellerinin İş-Yaşam Dengesizliğinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolü
ANCIN V., BOZDOĞAN C., KÖKSAL K.
12. Örgütsel Davranış Kongresi, Konya, Türkiye, 30 Ekim - 01 Kasım 2025, (Özet Bildiri)
2025
20253. Tükenmişlik Ölçme Aracının Çok Kısa Formunun Uyarlaması (BAT4): Geçerlilik, Güvenilirlik, Ölçüm Değişmezliği ve İlişki Analizi
KÖKSAL K., ORAL ATAÇ L., TÜRESİN H., GÜRSOY A.
24. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2025, ss.644-649, (Özet Bildiri)
2025
20254. Enerji Güvenliğinin Yeni Paradigması: Karbon Vergileri ve Emisyon Ticaret Sistemlerinin Etkisi
ATİK M., KÖKSAL K.
4. Sardes Para Kongresi, Manisa, Türkiye, 09 Ekim 2025, (Özet Bildiri)
2024
20245. SOSYOTELİZME (PHUBBING) MARUZ KALMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL DIŞLANMANIN VE SESLİLİĞİN ROLÜ
ORAL ATAÇ L., GÜRSOY A., KÖKSAL K., TÜRESİN H.
11.Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2024, (Özet Bildiri)
2024
20246. Züppe Etkisi: Enflasyonist Dönemlerde Gösteriş Tüketimi
KÖKSAL K., ATİK M.
3. Sardes Para Kongresi, Manisa, Türkiye, 4 - 05 Ekim 2024, (Özet Bildiri)
2024
20247. RİSK ZEKÂSI, CESARET VE AHLAKİ OLMAYAN ÖRGÜT YANLISI DAVRANIŞLAR
KÖKSAL K., MERT İ. S., EKŞİLİ N.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, (Özet Bildiri)
2024
20248. KARİYER UYUM YETENEKLERİ İLE İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK İLİŞKİSİ: KİŞİLİĞİNDÜZENLEYİCİ ROLÜ
TÜRESİN H., KÖKSAL K., GÜRSOY A., ORAL ATAÇ L.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, (Özet Bildiri)
2023
20239. A noble good for whom? Courage and unethical pro-organizational behavior in a public organization
MERT İ. S., KÖKSAL K.
19. Administration and Public Management International Conference, Bucharest, Romanya, 20 Ekim 2023, (Tam Metin Bildiri)
2022
202210. İş Motivasyonu ile Kariyer Beklentisi İlişkisi: X ve Y Kuşakları Açısından Bir İnceleme
Sezgin M. G., MERT İ. S., KÖKSAL K.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 03 Kasım 2022, (Tam Metin Bildiri)
2022
202211. The Effect of Market and Technological Turbulence on Innovation Performance in Nascent Enterprises: The Moderating Role of Entrepreneur's Courage
Namal M. K., Tufan C., Köksal K., Mert İ. S.
8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Aksaray, Türkiye, 17 - 19 Kasım 2022, ss.213-214, (Özet Bildiri)
2022
202212. İŞYERİ SOSYAL CESARET ÖLÇEĞİNİN CİNSİYET AÇISINDAN ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN İNCELENMESİ: ÖRGÜTSEL ADALET İLE İLİŞKİSİ
Köksal K., Mert İ. S., Gürsoy A.
30.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.650-661, (Tam Metin Bildiri)
2021
202113. İstismarcı Yönetimin Çalışan Özgeciliğine Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlalinin Düzenleyici Etkisi
Uğurlu Kara A., Köksal K.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 06 Kasım 2021, (Tam Metin Bildiri)
2021
202114. İşyeri Sosyal Cesaretinin Etkileşim Adaleti ile Duygusal Tükenmişlik Arasındaki İlişkide Düzenleyicilik Etkisi
KÖKSAL K., MERT İ. S., GÜRSOY A.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 05 Kasım 2021, (Tam Metin Bildiri)
2021
202115. Uzaktan Eğitimin Etkinliği Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirliği
KÖKSAL K.
Sosyal Bilimlerde Uluslararası Dijital Dönüşüm Konferansı, Ankara, Türkiye, 02 Haziran 2021, ss.125, (Özet Bildiri)
2019
201916. Aile Desteğinin Örgütsel Dışlanma İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A., TUTA Y.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 01 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201917. Algılanan Yönetici Pişmanlığının İstismarcı Yönetim ve İş-Aile Dengesi İlişkisindeki Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A.
18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Türkiye, 02 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201918. Rol Belirsizliğinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi
KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Türkiye, 02 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201919. Sosyal Etkinin Örgütsel Adalet Algısına Etkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü
ZEYNEL E., KÖKSAL K.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201920. The Effect of Authenticity on Work Engagement and the Moderating Role of Responsibility In This Effect
ZEYNEL E., KÖKSAL K.
International Conference on Global Economy Challenges to Business Management and Social Science Research (EBMS), Atina, Yunanistan, 23 Mart 2019, (Tam Metin Bildiri)
2018
201821. Özgeci Davranışların İş Performansı Üzerine Etkisi
KÖKSAL K., GÜRSOY A., YAPAR H.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 02 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201822. Psikolojik Sözleşme İhlalinde Zorunlu Vatandaşlık Davranışı ve Lider Üye Etkileşiminin Rolü
GÜRSOY A., KÖKSAL K.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 02 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201823. Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyicilik Rolü
GÜRSOY A., KÖKSAL K., TOPCU M. K.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201824. Etik Olmayan Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Belirleyicileri: Etkileşim Adaleti, Yöneticiye Duyulan Güven ve Sosyal Bağların Rolü
KÖKSAL K., GÜRSOY A., TOPCU M. K.
17.Uluslararası Katılım İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 Nisan 2018, (Tam Metin Bildiri)
2015
201525. Etik İlkeler Bağlamında Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Ortamda Sessizlik Davranışına Etkisi
KÖKSAL K., UĞURLU KARA A., MEYDAN C. H.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri)
2015
201526. Çalışanların Uyguladıkları İzlenim Yönetimi Taktiklerinin, Örgüt İçi Sosyal Konumlarına Olan Etkisinin Ağ Analizi İle Tespiti
OĞUZHAN T., KÖKSAL K., TURGUT E.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015, (Özet Bildiri)
2015
201527. Sanal Kaytarma ve Adalet Algısı: Örgütsel Etik Değerlerin Aracılık Rolü
KÖKSAL K., ERDAL M. B., TUTA Y.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 07 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)
2014
201428. Politik Davranışın İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Aracı Değişken Olarak İş Etiği
KÖKSAL K., ACAR T.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 08 Mayıs 2014, (Özet Bildiri)
2013
201329. Uzaktan Eğitimde Akademisyenlerin Etik İlkeleri
KÖKSAL K.
22. Ulusal Eğitim Bilimleri Kurultayı (Uluslararası Katılımlı), Eskişehir, Türkiye, 05 Eylül 2013, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2025
20251. Enerji Güvenliğinin Yeni Paradigması: Karbon Vergileri ve Emisyon Ticaret Sistemlerinin Etkisi
ATİK M., KÖKSAL K.
Sürdürülebilirlik Ekonomi, Toplum ve Teknoloji Perspektifi, KOÇTÜRK OSMAN MURAT, BAKIRTAŞ DOĞAN, ORAL ATAÇ LALE, Editör, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa, ss.346-356, 2025
2024
20242. ZÜPPE ETKİSİ: ENFLASYONİST DÖNEMLERDE GÖSTERİŞ TÜKETİMİ
KÖKSAL K., ATİK M.
Enflasyon Dinamikleri: Teorik Perspektifler ve Uygulamalı Yaklaşımlar, KOÇTÜRK OSMAN MURAT, ORAL ATAÇ LALE, BAKIRTAŞ DOĞAN, Editör, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa, ss.330-341, 2024
2023
20233. İşyerinde Ayrımcılık
KÖKSAL K.
Mobbingle Mücadelede Bilim, Hancı, İsmail Hamit; Özcan, Elif Gamze, Editör, Savaş Yayınevi, Ankara, ss.155-178, 2023
2021
20214. THE EFFECTIVENESS OF LEADERSHIP STYLES AND LEADERSHIP OUTCOMES: EVIDENCE FROM UNIVERSITIES
ZEYNEL E., KÖKSAL K.
Business Studies and New Approaches, Yüksel Akay Ünvan, Editör, Livre de Lyon, Lyon, ss.119-138, 2021
2020
20205. Compulsory Citizenship Behavior and Organizational Commitment: The Role of Leader-Member Exchange
KÖKSAL K., GÜRSOY A.
Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance, Elif Baykal, Editör, IGI Global, Hershey, ss.162-178, 2020
2020
20206. İş Hukuku ve Örgütsel Davranış Boyutuyla İş Yaşam Dengesi
KÖKSAL K., DULAY YANGIN D.
Örgütsel Davranış ve İş Hukukuna Yansımaları, Prof. Dr. Sevinç Köse, Prof. Dr. Mustafa Alp, Editör, Seçkin, Ankara, ss.385-421, 2020
2016
20167. Yönetim Etiği
KÖKSAL K.
Yönetimde Güncel Konular, Şeşen, Harun ve Gürbüz, Sait, Editör, Beta Yayınevi, Ankara, ss.503-540, 2016
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Aralık 2024
Aralık 2024PLOS ONE
SCI-E Kapsamındaki Dergi
Aralık 2024
Aralık 2024ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
ESCI Kapsamındaki Dergi
Kasım 2024
Kasım 2024JOURNAL OF ACADEMIC ETHICS
ESCI Kapsamındaki Dergi
Ekim 2024
Ekim 2024FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
SSCI Kapsamındaki Dergi
Ekim 2024
Ekim 2024INTERNATIONAL NURSING REVIEW
SCI-E Kapsamındaki Dergi
Temmuz 2024
Temmuz 2024Environment and Social Psychology
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Temmuz 2024
Temmuz 2024JOURNAL OF INFRASTRUCTURE POLICY AND DEVELOPMENT
ESCI Kapsamındaki Dergi
Temmuz 2024
Temmuz 2024Environment and Social Psychology
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Haziran 2024
Haziran 2024CURRENT PSYCHOLOGY
SSCI Kapsamındaki Dergi
Aralık 2021
Aralık 2021ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Aralık 2021
Aralık 2021HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Aralık 2021
Aralık 2021Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Aralık 2021
Aralık 2021E-CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ (ELEKTRONİK)
Hakemli Bilimsel Dergi
Kasım 2021
Kasım 2021Journal of Academic Ethics
ESCI Kapsamındaki Dergi
Kasım 2021
Kasım 2021ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Kasım 2021
Kasım 2021Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Eylül 2021
Eylül 2021Journal of Ethics
ESCI Kapsamındaki Dergi
Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri
20 Kasım 2023 - 21 Kasım 2023
20 Kasım 2023 - 21 Kasım 2023
19th Administration and Public Management International Conference
Katılımcı
Bucuresti-Romanya
01 Kasım 2023 - 04 Kasım 2023
01 Kasım 2023 - 04 Kasım 2023
10. Örgütsel Davranış Kongresi
Katılımcı
Yalova-Türkiye
03 Kasım 2022 - 05 Kasım 2022
03 Kasım 2022 - 05 Kasım 2022
9. Örgütsel Davranış Kongresi
Katılımcı
Çanakkale-Türkiye
05 Kasım 2021 - 06 Kasım 2021
05 Kasım 2021 - 06 Kasım 2021
8. Örgütsel Davranış Kongresi
Katılımcı
Muğla-Türkiye
05 Kasım 2021 - 06 Kasım 2021
05 Kasım 2021 - 06 Kasım 2021