Assoc. Prof. HALE ALAN

Behaviour and Information Technology , 2024 (SCI-Expanded)

Analyzing and mapping agricultural waste recycling research: An integrative review for conceptual framework and future directions

RESOURCES POLICY , vol.85, pp.19, 2023 (SSCI)

Articles Published in Other Journals 27

A Systematic Bibliometric Analysis on the Current Digital Human Resources Management Studies and Directions for Future Research

JOURNAL OF CHINESE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT , vol.14, no.1, pp.38-59, 2023 (ESCI)

Hizmet Yönelimliliğin Yaşam Tatminine Etkisinde Girişimciliğin Aracılık Rolü: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

BOZ H., ALAN H.

Üniversite Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.2, pp.196-204, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

COVID-19 KÜRESEL SALGINININ GENÇLERİN KARİYER DEĞERLENDİRMELERİ VE DİJİTAL GİRİŞİMCİLİK NİYETLERİNE ETKİSİ: NİCEL BİR ARAŞTIRMA

Alan H., Boz H.

JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , vol.9, no.1, pp.31-62, 2022 (ESCI) Sustainable Development

COVID-19 SÜRECİNDE HIZ KAZANAN İŞ MODELİ İNOVASYONU OLARAK BULUT MUTFAK GİRİŞİMCİLİĞİ: DÜNYADAN ve TÜRKİYEDEN ÖRNEKLER

Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.23, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

SALGIN VE UZAKTAN ÇALIŞMA DÜZENİNİN ÇALIŞANLARIN SOSYAL AĞ İLİŞKİLERİNİN DEĞİŞİMİNE ETKİLERİ: SİSTEMATİK YAZIN TARAMASI VE ÖNERMELER

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , vol.17, no.4, pp.1257-1279, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

Structural Social Capital Studies in Management and Organization Literature: A Bibliometric Network Study

ALAN H., Köker A. R.

Central European Management Journal , vol.29, no.4, pp.2-31, 2021 (ESCI)

Stratejik Liderlikten Dijital Stratejik Liderliğe: Kavramsal ve Kuramsal Bir Tartışma

Türkiye Siyaset Bilimi Dergisi , vol.4, no.2, pp.120-138, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

Kültür ve Örgüt Kültürü Bağlamında İnovasyon Yayılımı Üzerine Bir Araştırma

Eurasian Journal of Social and Economic Research (EJSER) , vol.8, no.3, pp.346-365, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

COVID-19 Küresel Salgın Sürecinin İşletmelerin Teknik Yenilik Faaliyetlerine Yansımaları: Patent Başvuruları Üzerine Bir Araştırma (Reflections of the COVID-19 Pandemic on Technical Innovation Activities of Businesses: A Research on Patent Applications)

Köker A. R., Alan H.

Journal of Business Research - Turk , vol.13, no.1, pp.267-280, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

The Effects of COVID-19 Pandemic on Service Sector Branding Tendency: Evidence From Turkey

EGE ACADEMIC REVIEW , 2021 (ESCI) Sustainable Development

Investigation of Relationships between Worklife Loneliness, Work Engagement, Life Satisfaction and Job Satisfaction: Tourism Sector Analysis

Boz H., Alan H.

Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.19, no.2, pp.253-272, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

COVID-19 Pandemic and Digitalization of Service Organizations: A Trademark Approach

Turkish Studies (Elektronik) , vol.15, no.6, pp.31-47, 2020 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

GENÇ GİRİŞİMCİLİĞİ VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİK: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , 2020 (Peer-Reviewed Journal)

Sosyal Medya Kullanılarak Edinilen Sosyal Sermayenin Ölçümü Ve İnternet Kullanım Sıklığının Aracılık Rolü

Yalova Sosyal Bilimler Dergisi , vol.10, no.20, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

Sosyal Ağ Kullanımı Yoğunluğu ve Sanal Kaytarma Davranışları: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir İnceleme

Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.6, no.2, pp.112-129, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

DİSİPLİNLER ARASI BİR BİLİM DALI OLMA YOLUNDA YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ ve İŞLETME ENFORMATİĞİNİN TEMELLERİ

Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, no.2, pp.69-92, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

BİLGİ YARATIMI SÜRECİNDE SOSYAL AĞLARIN ROLÜ: BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi , vol.12, no.2, pp.111-123, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

Sosyal Ağ İlişkilerinde Çok Yönlü Bağlar Ve Kişilik Arasındaki İlişkiler: HastaneYöneticileri Üzerine Bir Araştırma

ALAN H., KORKMAZ f.

Pesa International Journal of Social Studies , vol.3, no.4, pp.104-118, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

The Role of Social Capital in the Relationship between Human Capital and Career Success: A Research on Women Manager

FİDANBOY Ö., ALAN H., YELOĞLU H. O.

The Journal of International Scientific Researches , vol.2, no.8, pp.25-36, 2017 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

Biçimsel ve Biçimsel Olmayan Sosyal Ağların Sosyal Sermaye Edinimindeki Rolü: Kadın Yönetim Kurulu Üyeleri Üzerine Bir Araştırma

ALAN H., SÖZEN H. C.

Journal of Business Research - Turk , vol.9, no.1, pp.339-361, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

Kurumsal Mantıkların İnovasyon Sürecine Etkisi: Kamusal ve Piyasacı Mantıklar Açısından Bir İnceleme

ADIGÜZEL O., ALAN H., ERDOĞAN A.

Sosyal Güvenlik Dünyası , vol.17, no.90, pp.10-24, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

THE EFFECT OF WORKPLACE ROMANCE OF ORGANIZATIONALSOCIALIZATION AND THE BROKERAGE ROLE OF ORGANIZATIONALCOMMITMENT

ALAN H., ERDOĞAN A.

Research Journal of Business and Management , vol.1, no.4, pp.408-419, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

SİNİZM, TÜKENMİŞLİK VE KİŞİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİLER: BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI KAPSAMINDA BİR İNCELEME

FİDANBOY Ö., ALAN H.

Süleyman Demirel Üniverversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.1, no.1, pp.165-176, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

Markalaşma ve Yenilikçilik

ALAN H., YELOĞLU H. O.

İktisadi Yenilik Dergisi , vol.1, no.1, pp.13-26, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

Kaynak Bağımlılığı ve Stratejik İşbirliği İlişkisi:Kaynak Özelliklerinin İş Birliği Oluşumuna Etkileri

Fidanboy Ö., ALAN H.

Savunma Bilimleri Dergisi , vol.12, no.1, pp.123-145, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

The Impact of Organizational Change on Formalization Perception: an Application of IT Sector

INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT STUDIES , vol.5, no.1, pp.113-119, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

YORUMSAMACI PARADİGMANINPERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİNE KATKISI:YÖNETİCİ VE ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ AÇISINDANEPİSTEMOLOJİK BİR İNCELEME

FİDANBOY Ö., ALAN H., YELOĞLU H. O.

Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.1, no.1, pp.75-90, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 27

EVALUATION OF HAYDAR ALIYEV AND THE CENTURY AGREEMENT IN TERMS OF THE IMPORTANCE OF STRATEGIC COOPERATIONS AS A COMPETITION AND DEVELOPMENT STRATEGY

3RD INTERNATIONAL CONGRESS OF AZERBAIJAN'S FOUNDER HEYDAR ALIYEV ON THE 100TH ANNIVERSARY OF HIS BIRTH, Baku, Azerbaijan, 5 - 06 May 2023, pp.39-42, (Full Text)

Örtülü Bilginin Hizmet İnovasyonuna Dönüşümünde Yapısal Sosyal Sermayenin Etkisi: Turizm Yöneticileri Üzerinde Bir Araştırma

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Turkey, 16 - 19 September 2021, pp.150-159, (Full Text)

GİRİŞİMCİLİK AŞAMALARINDA SOSYAL AĞ İLİŞKİLERİ VE SOSYAL SERMAYE FARKLILIKLARI: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

V. HUMAN CIVILIZATION CONGRESS FROM PAST to FUTURE, Turkey, 17 - 21 April 2019, (Full Text)

GİRİŞİMCİLİK EKOSİSTEMLERİNDE SOSYAL SERMAYE ve SOSYAL AĞ İLİŞKİLERİ NEDEN ÖNEMLİDİR?

IV. EUROPEAN CONFERENCE ON SCIENCE ART AND CULTURE, Antalya, Turkey, 18 - 21 April 2019, (Full Text)

KADIN ve ERKEKLERİN SOSYAL SERMAYE EDİNİM FARKLILIKLARI: YÖNETİM KURULU ÜYELERİ ÜZERİNDE KARŞILAŞTIRMAYA DAYALI BİR ARAŞTIRMA

V. HUMAN CIVILIZATION CONGRESS FROM PAST to FUTURE, Turkey, 17 - 21 April 2019, (Full Text)

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ EĞİTİMİNDE YENİ YAKLAŞIMLAR: EĞİTİM 4.0 BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

9. ULUSLARARASIEĞİTİM YÖNETİMİ FORUMU, 1 - 04 November 2018, (Full Text)

EMERGING NEGATIVE SOCIAL NETWORKS AMONG STUDENTS IN EDUCATION

9. ULUSLARARASIEĞİTİM YÖNETİMİ FORUMU, 1 - 04 November 2018, (Full Text)

Yönetim Bilişim Sistemleri ve İşletme Enformatiğinin Temelleri

ULUSLARARASI UYGULAMALI İŞLETME, YÖNETİM VE EKONOMİARAŞTIRMALARI SEMPOZYUMU, 3 - 05 May 2018, (Summary Text)

Genç Girişimciliği ve Sosyal Girişimcilik Algısının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

ULUSLARARASI UYGULAMALI İŞLETME, YÖNETİM VE EKONOMİARAŞTIRMALARI SEMPOZYUMU, 3 - 05 May 2018, (Summary Text)

SOSYAL SORUN ÇÖZME BECERİSİNİN NETWORK KURMA YETENEĞİNE ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Kongresi, 19 - 21 October 2017, (Summary Text)

SOSYAL AĞ İLİŞKİLERİNDE ÇOK YÖNLÜ BAĞLAR ve KİŞİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİLER: HASTANE YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ALAN H., KORKMAZ f.

1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Trabzon, Turkey, 13 - 15 October 2017, (Summary Text)

Sağlık Bilişimi Çalışmalarının Güncel Durumu Hakkında Bir İnceleme

1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Trabzon, Turkey, 13 - 15 October 2017, (Summary Text)

BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BENİMSEMELERİNDE DUYGUSAL EMEK ve ÖZ YETERLİLİĞİN ETKİSİ

8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu, 19 - 21 October 2017, pp.1059, (Summary Text)

MESLEKİ ve TEKNİK EĞİTİM ÖĞRENCİLERİNİN İŞ TATMİNLERİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KARŞILAŞTIRMAYA DAYALI BİR ARAŞTIRMA

8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Kongresi, Ankara, Turkey, 19 - 21 October 2017, pp.1024, (Summary Text)

İNSAN SERMAYESİ ve KARİYER BAŞARISI ARASINDAKİ İLİŞKİDE SOSYAL SERMAYENİN ROLÜ: KADIN YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

1.Uluslararası Kaoru Ishikawa İşletme Bilimleri Kongresi, Ankara, Turkey, 17 - 21 July 2017, pp.45, (Summary Text)

BİLGİ YARATMA SÜRECİNDE SOSYAL AĞLARIN ROLÜ: BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

ALAN H., FİDANBOY Ö., YELOĞLU H. O.

1.Uluslararası Kaoru Ishikawa İşletme Bilimleri Kongresi, Ankara, Turkey, 17 - 21 July 2017, pp.46, (Summary Text)

SOSYAL SERMAYE EDİNİM BİÇİMİ OLARAK SADECE KADIN AĞLARI (WOMEN-ONLY NETWORKS): YÖNETİM KURULU ÜYESİ KADINLAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

ALAN H., SÖZEN H. C.

25. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 25 - 27 May 2017, (Summary Text) Sustainable Development

KADIN ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYELERİ VE CAM TAVANSENDROMUNU AŞMA STRATEJİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMENİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

ALAN H., KAHYA M., BERK U., KUZU B.

24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Turkey, 29 May 2016 - 31 May 2020

ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGISININ ARDILLARI ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

BAŞAR U., ALAN H., Topçu M. K., Aksoy S.

3. örgütsel Davranış Kongresi, Turkey, 6 - 07 November 2015, (Summary Text)

ÖRGÜTSEL ÇİFT YETENEKLİLİK VE SOSYAL AĞDA YAPISAL EŞİTLİK: SAVUNMA VE HAVACILIK KÜMELENMESİ ÜZERİNDE BİR İNCELEME

ALAN H., SÖZEN H. C.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 14 - 16 May 2015, vol.237

Örgütlerdeki İletişim Ağlarının Örgütsel Yenilikçilik Üzerine Etkileri

ADIGÜZEL O., ALAN H., ERDOĞAN A.

13. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Denizli, Turkey, 23 - 25 October 2014

Relationship between self leadership and emphatic sensitivity: An investigation from the point of impression management tactics

FİDANBOY Ö., ALAN H.

International Turgut Ozal Congress on Business, Economics and Political Science, Ankara, Turkey, 1 - 03 November 2013, pp.263-278

Örgütsel Değişimin Koşul Bağımlılık Faktörleri Algısına Etkisi: Bilişim Sektörü Örneği

12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Marmaris, Turkey, 2 - 04 May 2013, pp.195-198

BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE GÖRÜŞMEDE SAHTECİLİK DAVRANIŞIİLİŞKİSİNDE ÖZ LİDERLİK STRATEJİLERİNİN ARACILIK ETKİSİ

Fidanboy Ö., ALAN H., BAYKUL A.

21. yönetim organizasyon kongresi, Turkey, 18 - 21 May 2013, vol.276

Kosul bagimlilik bakis acisiyla orgut yapisi ve inovasyon stratejisi iliskisi: Elektronik sektorunde bir inceleme

YELOĞLU H. O., FİDANBOY Ö., ALAN H.

21. Yönetim organizasyon kongresi, Turkey, 18 - 21 May 2013, pp.157-163, (Full Text)

Strateji ve Yapı İlişkisinde CMMI Süreç Modelinin Aracı Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir İnceleme

FİDANBOY Ö., ALAN H.

6. Mühendislik ve Teknoloji Sempozyumu, Ankara, Turkey, 25 - 26 April 2013, pp.239-244, (Full Text)

The Impact of Perceived Team Performance on Formalization and Mediating Role of Social Networks: An Empirical Study on Software Development Teams

2nd World Conference on Business, Economics and Management, Antalya, Turkey, 25 - 27 April 2013, pp.250-260

Books 14

Belirsizliği Denetim Altına Alma

in: Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar-1, H. Cenk SÖZEN-H. Nejat BASIM, Editor, Beta Yayınevi, İstanbul, pp.101-104, 2022

Çevik Yönetim Perspektifinden Endüstri 4.0 ve Patent Sistemi Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi

KÖKER A. R., ALAN H.

in: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde Güncel Tartışmalar 1, SÖNMEZ SİNAN, Editor, Duvar Yayınevi, pp.569-588, 2022

ORGANIZATIONAL CULTURE AND MOBBING BEHAVIORS IN ORGANIZATIONS

in: TRANSVERSAL STUDIES IN MANAGEMENT AND FINANCE, Germán Martínez PRATS, Fabiola de Jesús Mapén FRANCO, Aida Dinorah García ÁLVAREZ, María Cruz Cuevas ÁLVAREZ, Editor, Iksad Publications, pp.3-23, 2022

A Human Resource Management Practice on Working Remotely During and after COVID-19 Pandemic: Redesigning the Office of the Future

Alan H., Topçu M. K.

in: Handbook of Research on Current Trends in Asian Economics, Business, and Administration, Akkaya,B.,Jermsittiparsert,K.,Günsel,A., Editor, Igı Global Publications, Guangzhou, pp.15-31, 2022

KADINLARIN KARİYER GELİŞİMLERİNDE SOSYAL SERMAYE EDİNME BİÇİMLERİ

IKSAD PUBLISHING HOUSE, Ankara, 2020

Çalışanlarda Sinizm ve Tükenmişlik Sendromu

in: İşletme Yönetimi, Nilüfer RÜZGAR, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, pp.265-287, 2020

INTER-ORGANIZATIONALTRUST AND ORGANIZATIONAL AMBIDEXTERITY RELATIONSHIP:RESEARCH ON MEDICAL TECHNOLOGY INDUSTRY

in: CURRENT RESEARCHES IN ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES, Yüksel AKAY UNVAN, İbrahim SERBESTOĞLU, Editor, Ivpe Cetinje, Montenegro, Cetinje, pp.319-338, 2020

COVID-19 SALGINI ve YENİ NORMAL DÜZENİN DİJİTAL İNSANKAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARINA YANSIMALARI