C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, cilt.17, sa.1, ss.1-16, 2016 (Hakemli Dergi)
Kültür olgusu ve çalışmaları uzun bir süredir disiplinler arası çalışmaların ortak
noktası olma konumunun yanında, alandaki çalışmaların giderek artması sonucunda başlı
başına ayrı bir şemsiye disiplin haline gelmiştir. İşletme yönetimi yazınında özellikle
1980’li yıllardan sonra örgüt kültürü kavramı ve bu kavramın ima ettiklerinin, örgütsel
davranış ve performans üzerindeki etkisi popüler hale gelse de, kültür çalışmaları başta
sosyoloji olmak üzere birçok sosyal bilim dalında 20. Yüzyıla damgasını vurmuştur.
İşletme yönetimi alanında kültüre yaklaşım, siyasi ve ekonomik olduğu kadar epistemolojik
bir temele de dayanmaktadır. Bu tartışma daha genel anlamıyla evrensel- yerel ya da
pozitivist-eleştirel yaklaşımlar arasındaki sürgit mücadelenin tezahürüdür. Ama bugün
gelinen noktada kültürel bağlamın işletme yönetimi alanındaki önemi göz ardı
edilemeyecek bir biçimde artmıştır.