-
2019 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2013 - 2019 Doç. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2009 - 2013 Yrd. Doç. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2001 - 2008 Araştırma Görevlisi
Akdeniz Üniversitesi, Turizm Fakültesi, Turizm İşletmeciliği
-
2009 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Akdeniz Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2020 - 2023 Bölüm Başkanı
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2015 - 2019 Yönetim Kurulu Üyesi
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
-
2011 - 2019 Farabi Programı Kurum Koordinatörü
Akdeniz Üniversitesi
-
2015 - 2016 Enstitü Müdür Yardımcısı
Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
-
2009 - 2013 Bölüm Başkan Yardımcısı
Akdeniz Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri
-
2012 - 2012 Rektörlüğe Bağlı Komisyon Üyesi
Akdeniz Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi 2013-2017 Stratejik Planı Çalışma Grubu Üyeliği
-
Doktora Örgüt Psikolojisine Yönelik Güncel Tartışmalar
-
Doktora Çalışma Yaşamında Sosyal Psikoloji
-
Lisans Seminer I
-
Lisans Kariyer Yönetimi
-
Yüksek Lisans Örgütlerde Davranış ve Yönlendirilmesi
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Lisans Sosyal Psikoloji
-
Yüksek Lisans İleri Sosyal Psikoloji
-
Lisans Psikolojiye Giriş
-
Lisans Çalışma Yaşamında İnsan İlişkileri
-
Lisans Seminer II
-
Lisans Çalışma Psikolojisi
-
Lisans İşletme Bilimine Giriş
-
Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Planlaması ve Kariyer Yönetimi
-
Karmaşık Uyarlanabilir Sistem Bakış Açısıyla Sürdürülebilir Kariyere İlişkin Bir Model Önerisi
Çizel R. (Danışman)
V.AŞKUN(Öğrenci), Doktora, 2022 -
İşte Var Olamama ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörler
Çizel R. (Danışman)
A.KOCA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Çalışanların Mesleğe Bağlılıkları ile Genel Sağlık Durumları ve Yaşam Tatminleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
C.ÖZÇAKMAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İş Performansının Kişilik Özellikleri ve Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi
V.AŞKUN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Çalışanların İşten Ayrılma Niyetini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi
E.CERTEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Çalışanların Kariyer Uyum Yeteneği, Birey İş Uyumu, İşe Bağlanma ve Yaşam Tatmini İlişkisinin İncelenmesi: Antalya'daki Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
M.ATEŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
İş Güvencesizliği ve Başa Çıkma Stratejilerinin Çalışanların Demografik Özellikleri Açısından İncelenmesi
K.CEYLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018