Academic Titles
-
2019 - Continues Professor
Akdeniz University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Labor Economics and Industrial Relations
-
2013 - 2019 Associate Professor
Akdeniz University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Labor Economics and Industrial Relations
-
2009 - 2013 Assistant Professor
Akdeniz University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Labor Economics and Industrial Relations
-
2001 - 2008 Research Assistant
Akdeniz University, Faculty of Tourism, Department of Tourism Management
Managerial Experience
-
2009 - Continues Head of Department
Akdeniz University, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2020 - 2023 Head of Department
Akdeniz University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Labor Economics and Industrial Relations
-
2015 - 2019 Board Member
Akdeniz University, Faculty of Economics and Administrative Sciences
-
2011 - 2019 Farabi Program Institutional Coordinator
Akdeniz University
-
2015 - 2016 Assistant Director of the Institute
Akdeniz University, Institute of Social Sciences
-
2009 - 2013 Deputy Head of Department
Akdeniz University, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri
-
2012 - 2012 Rectorate Commissioner
Akdeniz University, Akdeniz Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi 2013-2017 Stratejik Planı Çalışma Grubu Üyeliği
Courses
-
Doctorate Örgüt Psikolojisine Yönelik Güncel Tartışmalar
-
Doctorate Çalışma Yaşamında Sosyal Psikoloji
-
Undergraduate Seminer I
-
Undergraduate Kariyer Yönetimi
-
Postgraduate Örgütlerde Davranış ve Yönlendirilmesi
-
Undergraduate İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Undergraduate Sosyal Psikoloji
-
Postgraduate İleri Sosyal Psikoloji
-
Undergraduate Psikolojiye Giriş
-
Undergraduate Çalışma Yaşamında İnsan İlişkileri
-
Undergraduate Seminer II
-
Undergraduate Çalışma Psikolojisi
-
Undergraduate İşletme Bilimine Giriş
-
Postgraduate İnsan Kaynakları Planlaması ve Kariyer Yönetimi
Advising Theses
-
Karmaşık Uyarlanabilir Sistem Bakış Açısıyla Sürdürülebilir Kariyere İlişkin Bir Model Önerisi
Çizel R. (Advisor)
V.AŞKUN(Student), Doctorate, 2022 -
İşte Var Olamama ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörler
Çizel R. (Advisor)
A.KOCA(Student), Postgraduate, 2022 -
Çalışanların Mesleğe Bağlılıkları ile Genel Sağlık Durumları ve Yaşam Tatminleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
C.ÖZÇAKMAK(Student), Postgraduate, 2021 -
İş Performansının Kişilik Özellikleri ve Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi
V.AŞKUN(Student), Postgraduate, 2018 -
Çalışanların İşten Ayrılma Niyetini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi
E.CERTEL(Student), Postgraduate, 2018 -
Çalışanların Kariyer Uyum Yeteneği, Birey İş Uyumu, İşe Bağlanma ve Yaşam Tatmini İlişkisinin İncelenmesi: Antalya'daki Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
M.ATEŞ(Student), Postgraduate, 2018 -
İş Güvencesizliği ve Başa Çıkma Stratejilerinin Çalışanların Demografik Özellikleri Açısından İncelenmesi
K.CEYLAN(Student), Postgraduate, 2018