-
2019 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2013 - 2019 Doç. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2009 - 2013 Yrd. Doç. Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2001 - 2008 Araştırma Görevlisi
Akdeniz Üniversitesi, Turizm Fakültesi, Turizm İşletmeciliği
-
2009 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Akdeniz Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2020 - 2023 Bölüm Başkanı
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ek.Ve End.İlişkiler Bölümü
-
2015 - 2019 Yönetim Kurulu Üyesi
Akdeniz Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
-
2011 - 2019 Farabi Programı Kurum Koordinatörü
Akdeniz Üniversitesi
-
2015 - 2016 Enstitü Müdür Yardımcısı
Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
-
2009 - 2013 Bölüm Başkan Yardımcısı
Akdeniz Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri
-
Doktora
Örgüt Psikolojisine Yönelik Güncel Tartışmalar
Çalışma Yaşamında Sosyal Psikoloji
-
Yüksek Lisans
Örgütlerde Davranış ve Yönlendirilmesi
İleri Sosyal Psikoloji
İnsan Kaynakları Planlaması ve Kariyer Yönetimi
-
Lisans
Seminer I
Kariyer Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
Sosyal Psikoloji
Psikolojiye Giriş
Çalışma Yaşamında İnsan İlişkileri
Seminer II
Çalışma Psikolojisi
İşletme Bilimine Giriş
-
Karmaşık Uyarlanabilir Sistem Bakış Açısıyla Sürdürülebilir Kariyere İlişkin Bir Model Önerisi
Çizel R. (Danışman)
-
İşte Var Olamama ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörler
Çizel R. (Danışman)
-
Çalışanların Mesleğe Bağlılıkları ile Genel Sağlık Durumları ve Yaşam Tatminleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
-
İş Performansının Kişilik Özellikleri ve Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi
-
Çalışanların İşten Ayrılma Niyetini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi
-
Çalışanların Kariyer Uyum Yeteneği, Birey İş Uyumu, İşe Bağlanma ve Yaşam Tatmini İlişkisinin İncelenmesi: Antalya'daki Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
-
İş Güvencesizliği ve Başa Çıkma Stratejilerinin Çalışanların Demografik Özellikleri Açısından İncelenmesi