Akademik Veri Yönetim Sistemi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, cilt.8, sa.20, ss.69-86, 2023 (Hakemli Dergi)
Bu çalışma, çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) algıları ile iş becerikliliği ve bireysel
düzeydeki iş performansı arasındaki sıralı ilişkileri incelemeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle, mevcut
çalışmada, çalışanların işletmelerinin KSS faaliyetleri hakkındaki olumlu algılamalarının, iş becerikliliği
gibi olumlu çalışan tutum ve davranışlarına ve bireysel iş performansında bir artışa neden olacağı ileri
sürülmektedir. Bu amaçla, İstanbul Havalimanı işletici kuruluşu İGA’nın beyaz yakalı çalışanlarına anket
uygulanmıştır. Araştırma verilerini toplamak için işletmenin insan kaynakları departmanına online anket
linki gönderilmiştir. Gönderilen anketlerden 281 adet kullanılabilir cevap elde edilmiştir. Araştırma
hipotezleri AMOS programı kullanılarak yapısal eşitlik modellemesi (YEM) ile test edilmiştir. Yapılan
analizler sonucunda, çalışanların KSS algılarının iş becerikliliği üzerinde olumlu etkiye sahip olduğu; iş
becerikliliğinin ise bireysel iş performansı üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğu sonucuna varılmıştır.
Ayrıca çalışanların KSS algılarının bireysel iş performansı üzerinde olumlu etkiye sahip olduğu
bulunmuştur. Bu çalışma, KSS algısı ve iş becerikliliğinin iş performansının öncülleri olduğu sonucunu
bularak literatüre katkıda bulunmaktadır