“Kurum değerlendirmesi ve bireyin performans algısı arasındaki farklılığın grup performansı ve insan kaynakları fonksiyonlarının etkinliği üzerindeki rolü”.

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Okan Üniversitesi, Türkiye

Öğrenci: Mustafa Demir

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): IŞIK ÇİÇEK