Avukatlık Sözleşmesinin Ölüm, Ölüm Karinesi ve Gaiplik Nedeni ile Sona Ermesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2026
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ZEYNEP POLAT AKKAYA
Danışman: Tuba Birinci Uzun
Özet:Avukatlık sözleşmesinin, taraflarından birinin ölümü, taraflardan biri hakkında ölüm karinesinin geçerli olması ve hakkında gaiplik kararı verilmesi sonucu sözleşmenin akıbeti ve sonuçları yönünden Avukatlık Kanunu'nda özel bir hüküm öngörülmemiştir. Çalışmanın temel amacı, sözleşmenin bu özel hallerde sona ermesine bağlı olarak ortaya çıkabilecek belirsizliklere çözüm önerileri sunmaktır. Tez çalışması kapsamında, avukatın veya iş sahibinin ölümü, avukat veya iş sahibi hakkında ölüm karinesinin geçerli olması veya gaiplik kararı verilmesi halinde avukatlık sözleşmesinin akıbeti değerlendirilmiştir. Özel hukuk bağlamında bazı sonuçları ortaya konulmuş ve avukat ile iş sahibinin mirasçılarının durumları ele alınmıştır. Uygulamada karşılaşılan en yaygın sorun, avukatlık ücretinin belirlenmesidir. Ölüm, ölüm karinesi ve gaiplik durumlarının avukatlık ücretine etkisi, ücretin maktu veya nispi olmasına ve sözleşmede ücretin belirlenip belirlenmediğine göre değerlendirilmiştir. Avukatlık Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında ücret belirleme ölçütleri belirsiz olup özellikle Yargıtay kararlarında benimsenen "emek ve mesai" kavramının uygulanabilirliği, emek ve mesainin tespitinde nesnel ölçütlerin olması gerektiği değerlendirilmiştir. Öğretideki görüşler, Yargıtay kararları ve mevzuat analizi sonuçlarına göre, emek ve mesai kavramına dayalı aşamalı ücretlendirme sistemi oluşturulması hakkaniyetli bir çözüm sunmaktadır. Sonuç olarak bu çalışmada, avukatlık ücretinin belirlenmesinde Avukatlık Kanunu'nun ölüm, ölüm karinesi veya gaiplik gibi özel durumlar halinde yetersiz kaldığını ve uygulamada böyle özel durumlarla karşılaşılabileceğini göstermektedir. Bu nedenle, avukatlık ücretinin belirlenmesinde, adil ve öngörülebilir bir yaklaşımın ve sistemin benimsenmesi gerektiği ve çözüm önerileri ortaya konulmuştur.