Kamu Kurumlarında Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi: Mikro Yeterlilikler, Direnç ve Uyum Süreçleri Bağlamında Bir İnceleme

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Akdeniz Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: PERİHAN KENDİROĞLU ÖZEN

Danışman: Fatma Nuray Atsan