Bu çalışmada, limited şirkette müdür sıfatının kazanılması ve sona ermesi konusu ele alınmıştır. Öncelikle çalışmamızda müdür ve müdürlerin niteliklerine değinilmiştir. Daha sonra müdür sıfatının şirket sözleşmesi ve genel kurul kararı kararı ile kazanılması incelenmiştir. Müdür sıfatının kendiliğinden, kanuni sebeplerle, şirket sözleşmesinde belirlenen sebeplerle, istifa ve azil ile sona ermesi söz konusudur. TTK m. 630 kapsamında, müdür sıfatının azil ile sona ermesi, genel kurul kararıyla azli ve mahkeme kararıyla azli olarak çalışmada irdelenmiştir. Son olarak haklı sebeple müdürün azli davası üzerinde durulmuştur.
In this study, the acquisition and termination of the manager position in a limited liability company are examined. Firstly, the focus of our study is on the qualifications of manager/managers. Subsequently, the acquisition of the title of manager by the company agreement and the decision of the general assembly of the company is analyzed. The termination of the title of the manager position may occur per se, due to legal reasons, reasons specified in the articles of company agreement, resignation, or dismissal. Within the scope of Article 630 of the Turkish Commercial Code, the termination of the title of the manager position by dismissal is analyzed in this study as dismissal by a general assembly of the company resolution and dismissal by a court decision. Finally, the case of dismissal of the manager for just cause is emphasized.
