39. TÜRKİYE MUHASEBE EĞİTİMİ SEMPOZYUMU ‘DEĞİŞEN TEKNOLOJİ VE İŞ ORTAMINDA MUHASEBE, Burdur, Türkiye, 15 - 19 Eylül 2021, ss.259-282
Çalışmanın amacı; LinkedIn aracılığı ile denetim firmalarında çalışan denetçilerin becerilerinin
global ve Türkiye’deki denetim ağına göre karşılaştırmasını yapmak ve analiz etmektir. Denetçi
olarak çalışanların hangi becerilerinin öne çıktığı, beklenen becerilerin ve teknolojik gelişmelerin
etkisinin denetim firmasına göre farklılaşıp farklılaşmadığı çalışmanın araştırma sorularıdır. Bu
amaçla, denetçi becerilerine ilişkin veriler, denetim firmalarının kurumsal LinkedIn
sayfalarından elde edilmiştir. Veriler, nicel analiz yöntemi ile analiz edilmiştir. Tüm denetim
firmalarında bilgi teknolojileri becerisi birinci sırada yer alırken bu beceriyi raporlama ve analiz
becerisinin takip ettiği tespit edilmiştir. Uluslararası muhasebe standartları becerisi yerel ve
Türkiye uluslararası denetim firmaları açısından önemli bir beceri olarak ortaya çıkarken, Global
4 büyük denetim firmasında ise beceri olarak görülmemektedir. Aynı şekilde denetim becerisi de
global 4 büyük denetim firmasında son sıralarda yer almaktadır. Türkiye’deki denetim
firmalarında teknik beceriler ve mesleki bilgi önemli beceriler arasında yer alırken soft skills
olarak ifade edilen teknik olmayan becerilerin (iletişim becerileri, eleştirel düşünme, problem
çözme, duygusal zeka, bağımsızlık, esneklik ve ekip oluşturma gibi) oranı son derece düşüktür.
Teknik olmayan beceriler global 4 büyük denetim firmasında diğer denetim firmalarına göre
daha önemlidir. Veri analitiği (data analytics) becerisine sahip çalışanın en fazla olduğu denetim
firması 4 büyük denetim firmasıdır. Yerel ve Türkiye uluslararası denetim firmalarında veri
analitiği becerisine sahip çalışan bulunmamaktadır.
The aim of the study is to compare and analyze auditors’ skills according to the audit firms in the
global audit network and Turkey. The research questions of the study are for auditors which skills
come to the fore and whether expected skills and effect of the technological progress differentiate
according to the audit firm network. For the purpose, data on auditor skills were obtained from
the corporate LinkedIn web page. The data were analyzed by the quantitative analysis method. It
was determined that the information technology skill is ranked first in all audit firms and
followed by reporting and analysis skills. While international accounting standards skill has
emerged as an important skill for local and international audit firms in Turkey, Global 4 large
audit firms are not regarded it as skill. Likewise, the skill of auditing is at the bottom of the skill
list for global firms. Technical skills and professional knowledge skills are important for audit
firms in Turkey while the ratio of the soft skills expressed in non-technical skills (communication
skills, critical thinking, problem-solving, emotional intelligence, independence, such as creating
flexibility and team) is extremely low. Non-technical skills are more important for global audit
firms than others. The audit firm with the highest number of employees possesses data analytics
skills is the Big 4 audit firms. In Turkey, none of the local and international audit firms employ
auditors who have data analytics skills.