Akademik Veri Yönetim Sistemi
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY, cilt.10, sa.1, ss.670-687, 2023 (ESCI)
Araştırmada, bumerang çalışan olan otel işletmeleri yöneticilerinin bumerang çalışan
olma nedenleri ve süreçleri araştırılmıştır. Bumerang çalışnlar, çalıştığı işletmeden
ayrıldıktan sonra başka işletmelerde çalışan ancak daha sonra eski işletmesine geri
dönen çalışanlardır. İşletmeler açısından örgüt kültürünü, işi ekibi ve çevreyi tanıması
bakımından oldukça avantajlıdırlar. Çalıştıkları işletmeleri terk edip, tekrar kabul
edilebilen ve kısa süreli dönüşler yapabilen bu çalışanlar çalışma hayatında daha fazla
deneyim kazanma ve çeşitli işletmelerde çalışma şansına sahip olmaktadır Araştırmada
bumerang çalışan kavramı keşfedici bir balkış açısıyla ortaya koyulmak istendiğinden
nitel yöntem kullanılmıştır. Turizm sektöründe yönetici olan sekiz kişi ile derinlemesine
mülakatlar yapılmıştır. İşten ayrılma ve geri dönüş nedenlerinin yanında bumerang olma
deneyimleri araştırılmıştır. Yöneticilerden üç tanesinin kariyer odaklı bumerang, beş
tanesinin ise klasik bumerang olduğu tespit edilmiştir