Akademik Veri Yönetim Sistemi
2. BİLSEL INTERNATIONAL SAMARKAND SCIENTIFIC RESEARCHES CONGRESS, Samarqand, Özbekistan, 6 - 07 Eylül 2025, ss.16-31, (Tam Metin Bildiri)
Kadın liderlik kavramı, örgütsel çeşitliliğin önemli bir göstergesi ve sürdürülebilir kurumsal gelişimin
belirleyicilerinden biri olarak son yıllarda yönetim alanındaki akademik çalışmaların artan şekilde ilgisini
çekmektedir. Bu çalışma, 1997–2025 yılları arasında yönetim alanında kadın liderliği konusundaki literatürün
gelişimini ve entelektüel yapısını bibliyometrik yöntemlerle incelemeyi amaçlamaktadır. Web of Science Core
Collection veri tabanından elde edilen 277 yayına dayalı olarak Bibliometrix R paketi ve Biblioshiny arayüzü
aracılığıyla tanımlayıcı ve görselleştirmeye dayalı analizler gerçekleştirilmiştir. Yayın eğilimleri, atıf ağları,
yazar profilleri, araştırmaların coğrafi dağılımı ve anahtar kelime analizleri kullanılarak alanın gelişim
dinamikleri ortaya çıkarılmıştır. Elde edilen sonuçlar, özellikle 2016 yılından sonra kadın liderliği konusuna
yönelik akademik ilginin belirgin biçimde arttığını ve alanın hem tematik hem de coğrafi açıdan çeşitlendiğini
göstermektedir. ABD ve Batı Avrupa bilgi üretiminde baskın olmakla brlikte, Asya, Orta Doğu ve Latin
Amerika’da artan akademik katkıları konunun küresel bağlamda daha çeşitli bir perspektifle ele alınmaya
başlandığını göstermektedir. Ayrıca kurumsal yönetişim ve sürdürülebilirlik gibi yükselen temaların bu
araştırma gündemine giderek daha fazla entegre olduğu görülmektedir. Genel olarak, bulgular gelecekte bireysel
liderlik davranışları, örgütsel performans ve sosyo-kültürel çevreler arasındaki karmaşık etkileşimi daha iyi
kavrayabilmek için disiplinlerarası, kültürlerarası ve çok düzeyli yaklaşımların benimsenmesinin önemli
olduğunu ortaya koymaktadır.
Anahtar Kelimeler: Kadın liderliği; bibliyometrik analiz; yönetim; kurumsal yönetişim; örgütsel performans;
sürdürülebilirlik.