Akademik Veri Yönetim Sistemi
6. BİLSEL INTERNATIONAL KORYKOS SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION CONGRESS, Mersin, Türkiye, 20 - 21 Eylül 2025, ss.298-309, (Tam Metin Bildiri)
Dönüşümcü liderlik (DL), yönetim ve organizasyon alanında çalışanların motivasyonu, örgütsel bağlılık, iş
doyumu ve performans çıktıları üzerinde belirgin etkiler yaratan en etkili liderlik yaklaşımlarından biri olarak
kabul edilmektedir. Takipçilerin güçlendirilmesi, vizyonun kurumsal düzeyde benimsenmesi ve etik değerlerin
ön plana çıkarılması üzerine inşa edilen bu liderlik tarzı, yönetim yazınında hem kuramsal hem de ampirik
araştırmaların merkezinde yer almaktadır. Bu çalışmada, yönetim literatüründe dönüşümcü liderlik
araştırmalarının entelektüel yapısını, gelişimsel evrimini ve küresel yönelimlerini nesnel biçimde ortaya
koymak amacıyla 1987–2025 döneminde yayımlanan 6044 bilimsel yayın bibliyometrik analiz yöntemleriyle
incelenmiştir. Analiz kapsamında yayın eğilimleri, önde gelen yazar ve kurumlar, ülke temelli üretim ve
işbirlikleri, atıf etkileri, tematik yoğunluklar ve kavramsal ağ yapıları değerlendirilmiştir. Bulgular, 2010 sonrası
dönemde dönüşümcü liderlik çalışmalarında kayda değer bir artış olduğunu; Leadership Quarterly, Journal of
Business Ethics ve Leadership & Organization Development Journal gibi dergilerin en üretken mecralar
arasında bulunduğunu göstermektedir. Literatüre yön veren temel isimler arasında Burns, Bass, Avolio ve
Walumbwa öne çıkmaktadır. Tematik analizler “örgütsel performans”, “iş doyumu”, “etik liderlik”,
“yaratıcılık” ve “psikolojik güçlendirme” gibi kavramların yönetim alanındaki tartışmaların odak noktası haline
geldiğini ortaya koymuştur. Bulgular, dönüşümcü liderlik çalışmalarının disiplinler arası yönelimlerle küresel
düzeyde olgunlaştığını, ancak araştırmacı verimliliği ve bölgesel çeşitlilik açısından daha fazla katkıya ihtiyaç
duyulduğunu göstermektedir.
Anahtar Kelimeler: dönüşümcü liderlik; bibliyometrik analiz; yönetim çalışmaları; örgütsel performans