Akademik Veri Yönetim Sistemi
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, cilt.17, sa.2, ss.249-270, 2017 (Hakemli Dergi)
Bu araştırmada iş yaşamında sanal kaytarma olgusunun kişilik değişkeni ile ve bazı demografik değişkenlerle ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla iş yaşamında sanal kaytarmayı ölçmek için Lim (2002), Henle ve Blanchard (2008) tarafından geliştirilen ve Örücü ve Yıldız (2014) tarafından standardizasyon çalışmaları yapılan Sanal Kaytarma Ölçeği (SKÖ) ile Kişiliği ölçmek için Eysenck ve Eysenck (1978) tarafından geliştirilen ve Cantez (1984) tarafından Türkçeye uyarlanan Kişilik Ölçeği (KÖ) kullanılmıştır. Araştırma beyaz yakalı belediye çalışanlarından gönüllü, 182 Kadın %61.50 ve 114 Erkek %38.50 olmak üzere toplam 296 katılımcıya uygulanmıştır. Araştırma verilerine SPSS 22 paket programında çoklu regresyon analizi, Pearson korelasyon analizi ve t testi uygulanmıştır. Sonuçlara göre; kişiliğin içe dönüklük-dışa dönüklük, nevrotiklik alt boyutları, cinsiyet, yaş ve eğitim düzeyi değişkenleri birlikte sanal kaytarmanın önemli ve önemsiz sanal kaytarma davranışlarını anlamlı düzeyde yordadığı bulunmuştur. Cinsiyet, işyerinde sanal kaytarmanın önemsiz sanal kaytarma davranışı alt boyutu açısından anlamlı fark yaratmamaktadır. Çalışma bulguları kapsamında, önceki araştırma sonuçları tartışılmış ve gelecek araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Anahtar Kelimeler: Çalışma Psikolojisi, Sanal Kaytarma, Kişilik, İş Yaşamı.
The purpose of this research is to analysis on cyberloafing with respect to personality, gender, age and education variables at work life. For this purpose, Cyberloafing Scale (CS) and Personality Scale (PS) were applied to 296 voluntarily participants (182 women, 61.50% and 114 men 38.50%). The participants work a municipality as white collar workers in Akdeniz region in Turkey. CS were devoloped by Lim (2002), Henle and Blanchard (2008) and the
scale, was adapted to Turkish by Örücü and Yıldız (2014). PS was devoloped by Eysenck and Eysenck (1978) and the scale was adapted to Turkish by Cantez (1984). Confirmatory factor analysis was performed to CS with LISREL 8.7 for validity analysis by researcher. It was applied Pearson Correlation, t test and multiple regression analysis on research data via SPSS 22 version. According to results; both major cyberloafing subdimension and minor cyberloafing subdimension of the cyberloafing which were found significantly and medium level positive correlation between introvert – extrovert and neurotic subdimensions of the personality. It was found significantly difference between gender (in favor of males) and subdimension of cyberloafing of which minor cyberloafing. The obtained results were discussed as to how the present study expands on previous researches, and prepositions for future research were indicated.
Keywords: Industrial Psychology, Cyberloafing, Personality, Work Life.