Akademik Veri Yönetim Sistemi
Sempozyum Teması: Dijital Platformlarda Yönetişim
Yakın geçmişte yaşanan teknolojik ve toplumsal dönüşümler, örgütleri yalnızca iş yapma biçimleri açısından değil, aynı zamanda kuramsal olarak da yeniden düşünmeyi zorunlu kılmaktadır. Dijitalleşme ve yapay zekâ temelli teknolojilerin örgütlere entegrasyonu, geleneksel karar alma yapısı anlayışında köklü değişimleri beraberinde getirmiştir. Hiyerarşik ve merkezî karar alma süreçleri yerini giderek daha fazla veri temelli, algoritmik ve çoğu zaman otonom sistemler tarafından desteklenen karar yapılarıyla donatılmış yeni bir örgütsel işleyişe bırakmaktadır. Bu dönüşüm, örgüt içi/örgütler arası bilgi akışını yataylaştırmakta, yapay zekâ araçlarının karar süreçlerine dahil olmasıyla birlikte karar verme yetkisinin yeniden dağıtılmasını gündeme getirmektedir. Klasik bürokratik yapılarda görülen hiyerarşik karar alma yapısı yerini gittikçe daha esnek, dinamik ve sürekli öğrenen bir karar mimarisine bırakmaktadır. Blokzincir teknolojisine dayalı merkeziyetsiz otonom örgütlenmeler, işlemsel ve (merkezi) ilişkisel yönetişim yapılarının ardında bıraktığı yönetişim zafiyetlerini sorgulatmakta, yeni karar alma ve eşler arası etkileşim modellerine geçişi olanaklı kılmaktadır. Blokzincirler, akıllı sözleşme kullanımıyla geleneksel sözleşme yöntemlerinden çok farklı bir iş yapma şekli vaat etmekte; örgütsel güvenin doğasını, nasıl üretildiğini ve hangi hedeflere odaklandığını değiştirmektedir. Diğer yandan, büyük ölçekli veri toplama pratiklerine dayanan gözetim kapitalizmi modeli, mahremiyet, etik ve güç ilişkileri bağlamında yeni tartışma alanları yaratmaktadır.
Yeni nesil yönetişim üzerine gelişen akademik gündem, küresel meselelerin (örneğin; iklim krizi, pandemiler, bölgesel/uluslararası güvenlik, göç ve mülteciler, ekonomik eşitsizlik, siber güvenlik) yönetimiyle yakından ilişkilidir. Bu gündem, aynı zamanda yeni veya alternatif ekonomik örgütlenmeleri anlamaya yönelik bir çaba olarak şekillenmektedir. Etik yükümlülükler ve paydaş beklentilerinin merkezi öncelikler haline geldiği sürdürülebilir kalkınma vizyonu, bu bağlamda yeni yönetişim biçimlerine olan ihtiyacı artırmaktadır. Öte yandan, güç ilişkileri ve politika dinamiklerine yönelik artan akademik ilgi, yönetişim tartışmalarının çok aktörlü ve çok düzeyli, eleştirel ve ilişkisel süreçlere kaydığı yeni bir dönemi başlatmıştır. Tüm bu çok katmanlı ve eşzamanlı dönüşüm süreçleri hem normatif değerler hem de yapısal bileşenler açısından yeni kuramsal çerçevelerin geliştirilmesini zorunlu hale getirmekte, örgüt kuramları bakımından yeni açıklama biçimlerine olan ihtiyacı artırmakta ve aynı zamanda örgüt kuramına yönelik eleştirel düşünme biçimlerini güçlendirmektedir.
17. Örgüt Kuramı Sempozyumu kapsamında, Viyana Üniversitesi Organizasyon ve Yönetim Kürsüsü’nden Prof. Dr. Josef Windsperger (bda.univie.ac.at/team/professors/windsperger/), “Blokzincir Tabanlı Örgütlerde Karar Haklarının Yapısı” başlıklı davetli konuşmasını gerçekleştirecektir. Bu konuşmada Prof. Windsperger, ilgili alan yazında sıklıkla dile getirilen “Blokzincir ve Akıllı Sözleşmeler Yoluyla Merkeziyetsiz Yönetişim” söylemini eleştirel bir bakışla ele alacak; karar alma süreçlerinin ne şekilde ve hangi koşullarda yapısal olarak merkeziyetsizleştiğini açıklayan özgün bir teorik çerçeve sunacaktır.
Sempozyumun İşleyişi
Sempozyum, iki gün boyunca dört veya altı oturum şeklinde gerçekleştirilecektir. Her oturumda iki bildiri sunulacak ve ardından tartışılacaktır. Her bildiriye sunum ve tartışma dahil olmak üzere toplam 45 dakikalık bir süre ayrılacaktır. Her bildiri, önceden tayin edilmiş alanında yetkin bir tartışmacı tarafından değerlendirilecek ve bildirinin geliştirilmesi için öneriler sunulacaktır. Ayrıca, oturumlarda izleyici konumundaki katılımcıların da görüşlerini belirtmeleri istenecektir. Sempozyumda sunulması kabul edilen bildiriler pdf formatında hazırlanacak ve elektronik erişime sunulacak bildiriler kitabında bir araya getirilecektir.