ALAN, H. 2017. BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BENİMSEMELERİNDE DUYGUSAL EMEK ve ÖZ YETERLİLİĞİN ETKİSİ. 8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu , 1059.

ALAN, H., (2017). BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BENİMSEMELERİNDE DUYGUSAL EMEK ve ÖZ YETERLİLİĞİN ETKİSİ . 8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu (pp.1059).

ALAN, HALE. "BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BENİMSEMELERİNDE DUYGUSAL EMEK ve ÖZ YETERLİLİĞİN ETKİSİ," 8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu, 2017

ALAN, HALE. "BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BENİMSEMELERİNDE DUYGUSAL EMEK ve ÖZ YETERLİLİĞİN ETKİSİ." 8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu , pp.1059, 2017

ALAN, H. (2017) . "BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BENİMSEMELERİNDE DUYGUSAL EMEK ve ÖZ YETERLİLİĞİN ETKİSİ." 8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu , p.1059.

@conferencepaper{conferencepaper, author={HALE ALAN}, title={BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BENİMSEMELERİNDE DUYGUSAL EMEK ve ÖZ YETERLİLİĞİN ETKİSİ}, congress name={8. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu}, city={}, country={}, year={2017}, pages={1059} }