Atıf Formatları
İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

H. Akyıldız And İ. GÜNGÖR, "İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi," Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.9, no.2, pp.31-52, 2004

Akyıldız, H. And GÜNGÖR, İ. 2004. İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.9, no.2 , 31-52.

Akyıldız, H., & GÜNGÖR, İ., (2004). İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.9, no.2, 31-52.

Akyıldız, Hüseyin, And İBRAHİM GÜNGÖR. "İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi," Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.9, no.2, 31-52, 2004

Akyıldız, Hüseyin And GÜNGÖR, İBRAHİM. "İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi." Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.9, no.2, pp.31-52, 2004

Akyıldız, H. And GÜNGÖR, İ. (2004) . "İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi." Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.9, no.2, pp.31-52.

@article{article, author={Hüseyin Akyıldız And author={İBRAHİM GÜNGÖR}, title={İş Değerlendirmesinde Puan Yönteminin Sorunları ve Bir Model Önerisi}, journal={Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi}, year=2004, pages={31-52} }