İCİL TUNCER, A. And TUNCER, M. U. 2015. Örgüt içi iletişimde iş tatminini etkileyen boyutların analizi: Çok uluslu ve ulusal ölçekli örgütler üzerinden bir değerlendirme. JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.38, no.10 , 6478-6554.

İCİL TUNCER, A., & TUNCER, M. U., (2015). Örgüt içi iletişimde iş tatminini etkileyen boyutların analizi: Çok uluslu ve ulusal ölçekli örgütler üzerinden bir değerlendirme. JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.38, no.10, 6478-6554.

İCİL TUNCER, ASLI, And MEHMET UMUT TUNCER. "Örgüt içi iletişimde iş tatminini etkileyen boyutların analizi: Çok uluslu ve ulusal ölçekli örgütler üzerinden bir değerlendirme," JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.38, no.10, 6478-6554, 2015

İCİL TUNCER, ASLI İ. And TUNCER, MEHMET U. . "Örgüt içi iletişimde iş tatminini etkileyen boyutların analizi: Çok uluslu ve ulusal ölçekli örgütler üzerinden bir değerlendirme." JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.38, no.10, pp.6478-6554, 2015

İCİL TUNCER, A. And TUNCER, M. U. (2015) . "Örgüt içi iletişimde iş tatminini etkileyen boyutların analizi: Çok uluslu ve ulusal ölçekli örgütler üzerinden bir değerlendirme." JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.38, no.10, pp.6478-6554.

@article{article, author={ASLI İCİL TUNCER And author={MEHMET UMUT TUNCER}, title={Örgüt içi iletişimde iş tatminini etkileyen boyutların analizi: Çok uluslu ve ulusal ölçekli örgütler üzerinden bir değerlendirme}, journal={JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY}, year=2015, pages={6478-6554} }