BİRİNCİ UZUN, T. 2014. İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23EC Sayılı Avrupa Birliği Yönergesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Karşılaştırılması. Türkiye Barolar Birliği Dergisi , no.115 , 359-402.

BİRİNCİ UZUN, T., (2014). İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23EC Sayılı Avrupa Birliği Yönergesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Karşılaştırılması. Türkiye Barolar Birliği Dergisi , no.115, 359-402.

BİRİNCİ UZUN, TUBA. "İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23EC Sayılı Avrupa Birliği Yönergesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Karşılaştırılması," Türkiye Barolar Birliği Dergisi , no.115, 359-402, 2014

BİRİNCİ UZUN, TUBA B. . "İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23EC Sayılı Avrupa Birliği Yönergesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Karşılaştırılması." Türkiye Barolar Birliği Dergisi , no.115, pp.359-402, 2014

BİRİNCİ UZUN, T. (2014) . "İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23EC Sayılı Avrupa Birliği Yönergesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Karşılaştırılması." Türkiye Barolar Birliği Dergisi , no.115, pp.359-402.

@article{article, author={TUBA BİRİNCİ UZUN}, title={İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23EC Sayılı Avrupa Birliği Yönergesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Karşılaştırılması}, journal={Türkiye Barolar Birliği Dergisi}, year=2014, pages={359-402} }