MUTLAY, F. B. 2019. 4857 sayılı İş Kanunu Bakımından Deneme Kaydı İçeren İş Sözleşmelerine İlişkin Sorunlar ve Sözleşmenin Tazminatsız Sona Erdirilmesinin Anlamı. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.16, no.61 , 39-79.

MUTLAY, F. B., (2019). 4857 sayılı İş Kanunu Bakımından Deneme Kaydı İçeren İş Sözleşmelerine İlişkin Sorunlar ve Sözleşmenin Tazminatsız Sona Erdirilmesinin Anlamı. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.16, no.61, 39-79.

MUTLAY, FARUK. "4857 sayılı İş Kanunu Bakımından Deneme Kaydı İçeren İş Sözleşmelerine İlişkin Sorunlar ve Sözleşmenin Tazminatsız Sona Erdirilmesinin Anlamı," Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.16, no.61, 39-79, 2019

MUTLAY, FARUK B. . "4857 sayılı İş Kanunu Bakımından Deneme Kaydı İçeren İş Sözleşmelerine İlişkin Sorunlar ve Sözleşmenin Tazminatsız Sona Erdirilmesinin Anlamı." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.16, no.61, pp.39-79, 2019

MUTLAY, F. B. (2019) . "4857 sayılı İş Kanunu Bakımından Deneme Kaydı İçeren İş Sözleşmelerine İlişkin Sorunlar ve Sözleşmenin Tazminatsız Sona Erdirilmesinin Anlamı." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.16, no.61, pp.39-79.

@article{article, author={FARUK BARIŞ MUTLAY}, title={4857 sayılı İş Kanunu Bakımından Deneme Kaydı İçeren İş Sözleşmelerine İlişkin Sorunlar ve Sözleşmenin Tazminatsız Sona Erdirilmesinin Anlamı}, journal={Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi}, year=2019, pages={39-79} }