KASALAK, G. 2019. Algılanan Örgütsel Toksisitenin İş Doyumu Üzerine Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.19 , 1283-1309.

KASALAK, G., (2019). Algılanan Örgütsel Toksisitenin İş Doyumu Üzerine Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.19, 1283-1309.

KASALAK, GAMZE. "Algılanan Örgütsel Toksisitenin İş Doyumu Üzerine Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü," OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.19, 1283-1309, 2019

KASALAK, GAMZE. "Algılanan Örgütsel Toksisitenin İş Doyumu Üzerine Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.19, pp.1283-1309, 2019

KASALAK, G. (2019) . "Algılanan Örgütsel Toksisitenin İş Doyumu Üzerine Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.19, pp.1283-1309.

@article{article, author={GAMZE KASALAK}, title={Algılanan Örgütsel Toksisitenin İş Doyumu Üzerine Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü}, journal={OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi}, year=2019, pages={1283-1309} }