Ö. ARUN And D. Pamuk, "Kurumsal Bakım Sektöründe Ageism: Yaşlı Bakım Personelinin Yaşlanma ve Yaşlılığa İlişkin Ayrımcı Tutumlarının Nedenleri ve Müdahale Önerileri," Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi , vol.4, no.2, pp.19-33, 2014
ARUN, Ö. And Pamuk, D. 2014. Kurumsal Bakım Sektöründe Ageism: Yaşlı Bakım Personelinin Yaşlanma ve Yaşlılığa İlişkin Ayrımcı Tutumlarının Nedenleri ve Müdahale Önerileri. Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi , vol.4, no.2 , 19-33.
ARUN, Ö., & Pamuk, D., (2014). Kurumsal Bakım Sektöründe Ageism: Yaşlı Bakım Personelinin Yaşlanma ve Yaşlılığa İlişkin Ayrımcı Tutumlarının Nedenleri ve Müdahale Önerileri. Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi , vol.4, no.2, 19-33.
ARUN, ÖZGÜR, And DENİZ PAMUK. "Kurumsal Bakım Sektöründe Ageism: Yaşlı Bakım Personelinin Yaşlanma ve Yaşlılığa İlişkin Ayrımcı Tutumlarının Nedenleri ve Müdahale Önerileri," Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi , vol.4, no.2, 19-33, 2014
ARUN, ÖZGÜR And Pamuk, DENİZ. "Kurumsal Bakım Sektöründe Ageism: Yaşlı Bakım Personelinin Yaşlanma ve Yaşlılığa İlişkin Ayrımcı Tutumlarının Nedenleri ve Müdahale Önerileri." Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi , vol.4, no.2, pp.19-33, 2014
ARUN, Ö. And Pamuk, D. (2014) . "Kurumsal Bakım Sektöründe Ageism: Yaşlı Bakım Personelinin Yaşlanma ve Yaşlılığa İlişkin Ayrımcı Tutumlarının Nedenleri ve Müdahale Önerileri." Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi , vol.4, no.2, pp.19-33.
@article{article, author={ÖZGÜR ARUN And author={DENİZ PAMUK}, title={Kurumsal Bakım Sektöründe Ageism: Yaşlı Bakım Personelinin Yaşlanma ve Yaşlılığa İlişkin Ayrımcı Tutumlarının Nedenleri ve Müdahale Önerileri}, journal={Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi}, year=2014, pages={19-33} }