KOL, E. Et Al. 2017. The effectiveness of strategies similar to the Magnet model to create positive work environments on nurse satisfaction. 11. Uluslararası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi , (Antalya, Turkey), 23.

KOL, E., İLASLAN, E., & TÜRKAY, M., (2017). The effectiveness of strategies similar to the Magnet model to create positive work environments on nurse satisfaction . 11. Uluslararası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi (pp.23). Antalya, Turkey

KOL, EMİNE, EMİNE ARIKAN, And MEHTAP TÜRKAY. "The effectiveness of strategies similar to the Magnet model to create positive work environments on nurse satisfaction," 11. Uluslararası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi, Antalya, Turkey, 2017

KOL, EMİNE Et Al. "The effectiveness of strategies similar to the Magnet model to create positive work environments on nurse satisfaction." 11. Uluslararası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi , Antalya, Turkey, pp.23, 2017

KOL, E. İLASLAN, E. And TÜRKAY, M. (2017) . "The effectiveness of strategies similar to the Magnet model to create positive work environments on nurse satisfaction." 11. Uluslararası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi , Antalya, Turkey, p.23.

@conferencepaper{conferencepaper, author={EMİNE KOL Et Al. }, title={The effectiveness of strategies similar to the Magnet model to create positive work environments on nurse satisfaction}, congress name={11. Uluslararası Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi}, city={Antalya}, country={Turkey}, year={2017}, pages={23} }