Atıf Formatları
Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

F. BALTACI Et Al. , "Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama," Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, pp.353-370, 2014

BALTACI, F. Et Al. 2014. Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3 , 353-370.

BALTACI, F., GÜÇLÜ, C., & ÇELİKER, N., (2014). Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, 353-370.

BALTACI, FURKAN, CANER GÜÇLÜ, And NURİ ÇELİKER. "Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama," Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, 353-370, 2014

BALTACI, FURKAN Et Al. "Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama." Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, pp.353-370, 2014

BALTACI, F. GÜÇLÜ, C. And ÇELİKER, N. (2014) . "Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama." Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, pp.353-370.

@article{article, author={FURKAN BALTACI Et Al. }, title={Liderlik Davranişinin Örgütsel Adalet Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama}, journal={Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2014, pages={353-370} }