MUTLAY, F. B. 2024. 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçiler Açısından Aralıklı Çalışmaların Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Esas Çalışma Sürelerine Etkisi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , vol.30, no.1 , 352-382.

MUTLAY, F. B., (2024). 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçiler Açısından Aralıklı Çalışmaların Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Esas Çalışma Sürelerine Etkisi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , vol.30, no.1, 352-382.

MUTLAY, FARUK. "4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçiler Açısından Aralıklı Çalışmaların Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Esas Çalışma Sürelerine Etkisi," Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , vol.30, no.1, 352-382, 2024

MUTLAY, FARUK B. . "4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçiler Açısından Aralıklı Çalışmaların Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Esas Çalışma Sürelerine Etkisi." Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , vol.30, no.1, pp.352-382, 2024

MUTLAY, F. B. (2024) . "4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçiler Açısından Aralıklı Çalışmaların Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Esas Çalışma Sürelerine Etkisi." Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , vol.30, no.1, pp.352-382.

@article{article, author={FARUK BARIŞ MUTLAY}, title={4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçiler Açısından Aralıklı Çalışmaların Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Esas Çalışma Sürelerine Etkisi}, journal={Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi}, year=2024, pages={352-382} }