TEKİN, Ö. A. Et Al. 2012. Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkiler Ankara daki Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama. Journal of Yasar University , vol.7, no.27 , 4611-4641.

TEKİN, Ö. A., TURAN, S. N., ÖZMEN, M., TURHAN, A. A., & KÖKÇÜ, A., (2012). Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkiler Ankara daki Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama. Journal of Yasar University , vol.7, no.27, 4611-4641.

TEKİN, ÖMER Et Al. "Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkiler Ankara daki Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama," Journal of Yasar University , vol.7, no.27, 4611-4641, 2012

TEKİN, ÖMER A. Et Al. "Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkiler Ankara daki Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama." Journal of Yasar University , vol.7, no.27, pp.4611-4641, 2012

TEKİN, Ö. A. Et Al. (2012) . "Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkiler Ankara daki Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama." Journal of Yasar University , vol.7, no.27, pp.4611-4641.

@article{article, author={ÖMER AKGÜN TEKİN Et Al. }, title={Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkiler Ankara daki Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama}, journal={Journal of Yasar University}, year=2012, pages={4611-4641} }