KÖKSAL, K. And GÜRSOY, A. 2019. İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17 , 347-366.

KÖKSAL, K., & GÜRSOY, A., (2019). İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, 347-366.

KÖKSAL, KEMAL, And ALİ GÜRSOY. "İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü," Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, 347-366, 2019

KÖKSAL, KEMAL And GÜRSOY, ALİ. "İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü." Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, pp.347-366, 2019

KÖKSAL, K. And GÜRSOY, A. (2019) . "İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü." Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.17, pp.347-366.

@article{article, author={KEMAL KÖKSAL And author={ALİ GÜRSOY}, title={İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Etik İlkelerin Düzenleyici ve Aracı Rolü}, journal={Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2019, pages={347-366} }