Topgül, S. 2018. Demografik Özelliklerin Whistleblowing (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma. Verimlilik Dergisi , no.4 , 153-183.

Topgül, S., (2018). Demografik Özelliklerin Whistleblowing (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma. Verimlilik Dergisi , no.4, 153-183.

Topgül, SEDA. "Demografik Özelliklerin Whistleblowing (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma," Verimlilik Dergisi , no.4, 153-183, 2018

Topgül, SEDA. "Demografik Özelliklerin Whistleblowing (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma." Verimlilik Dergisi , no.4, pp.153-183, 2018

Topgül, S. (2018) . "Demografik Özelliklerin Whistleblowing (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma." Verimlilik Dergisi , no.4, pp.153-183.

@article{article, author={SEDA TOPGÜL}, title={Demografik Özelliklerin Whistleblowing (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma}, journal={Verimlilik Dergisi}, year=2018, pages={153-183} }